2021年04月27日，在金豐和創(chuàng)客多功能路演活動中心成功開展“勞動法實務與企業(yè)用工風險”培訓輔導活動。

本次活動是由北京金豐和科技企業(yè)孵化器有限公司主辦，北京普天德勝科技孵化器、北京京儀科技孵化器、北京牡丹科技孵化器、北京康華偉業(yè)孵化器，以及英庫百特科技服務(北京)有限公司聯(lián)合主辦。

北京馬克傳奇科技有限公司查老師應邀為參會企業(yè)代表講解了勞動法相關政策。

1、真實案例，詳盡剖析

培訓中，査老師結合真實案例，通過剖析各法條在實際案例中的具體運用，詳盡地解讀了勞動法和勞動合同法中的重點法條。

并且指導在座企業(yè)根據(jù)相關政策法規(guī)完善本公司制定的《勞動合同書》。查老師不僅結合自身經(jīng)驗分享了企業(yè)在處理勞動關系時常會遇到的困難以及解決辦法，還現(xiàn)場解答了參會企業(yè)代表現(xiàn)場提出的具體問題。

在公司的經(jīng)營管理實踐中，公司的管理者和人力資源部門都應當重視勞動合同的簽訂環(huán)節(jié)，要審查簽訂主體、明確簽訂時間、選好簽訂形式、保證簽訂效力、規(guī)范簽訂條款，只有這樣，才能將勞動合同簽訂的合規(guī)風險降到最低。

2、因為專業(yè)，所以信賴

北京馬克傳奇科技有限公司是一家以技術創(chuàng)新為驅(qū)動、用戶需求為導向的創(chuàng)新型服務機構。

馬克傳奇專家團常年致力于國家各層面相關法律和政策的研究，協(xié)助合作企業(yè)不斷完善構建合規(guī)合法的管理架構。

勞動合同是用人單位與勞動者之間法律關系的核心。如果沒有勞動合同，員工和公司之間的關系就無法名正言順，雙方的權利、義務也得不到清晰、分明的界定。

但是在實踐中，用人單位往往非常重視勞動合同的履行，而卻忽略了勞動合同簽訂中的一些細節(jié)問題，這些被忽略的細節(jié)常常會為企業(yè)經(jīng)營管理埋下法律風險隱患。

馬克專家團協(xié)助企業(yè)“排雷避坑”，破解各類法律風險管控層面的難題，不斷提高企業(yè)對風險防范的處理能力與水平。

我們致力于研究科技企業(yè)的成長規(guī)律與發(fā)展痛點，未來馬克科技將一如既往全力為科技企業(yè)提供一站式專業(yè)服務，解決企業(yè)出生到發(fā)展過程中面臨的各種難題，關注和服務企業(yè)的成長。

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