近年來,長沙在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)力,加快數(shù)字產(chǎn)業(yè)化步伐,培育了大量數(shù)字產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),吸引了大批國內(nèi)外非常優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扎根入駐。迄今為止,長沙已經(jīng)成功舉辦了8屆岳麓峰會。在今年的岳麓峰會上,萬興科技(300624.SZ)董事長吳太兵更與行業(yè)同仁論道“創(chuàng)新賦能中部崛起”,共同為湖南“三高四新”戰(zhàn)略實施建言獻策。

吳太兵表示,“三高四新”中的“高”,一個重要內(nèi)涵是打造人才高地,與“軟硬兼施”中軟實力人才建設(shè)不謀而合。同時,歡迎所有沒到長沙的、準備到長沙的軟件人才,回到長沙,加盟萬興科技——拿深圳同等高薪,住長沙宜居房子,干全球軟件事業(yè)。

縱觀萬興科技近幾年的布局,不難看出,隨著與岳麓峰會的深入融合,公司與長沙的聯(lián)系越來越緊密, “拓長沙、謀全球”的步伐也日益加快。

2020年6月,萬興科技在長沙落地國內(nèi)第二總部,投入近1.8億擴充辦公場地,打造萬興大廈。剛落戶長沙的萬興科技,就馬不停蹄,推出了一系列“引才入湘”舉措,拓長沙、謀全球。

2020年9月,萬興科技董事長在長沙出席岳麓峰會,發(fā)表《擁抱全球創(chuàng)意軟件新時代》主題演講,并與華為、拓維信息、CSDN等共同啟動“軟件產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈共建計劃”,將從業(yè)務(wù)創(chuàng)新、人才引進培養(yǎng)、中小企業(yè)扶持三大層面助力長沙軟件再出發(fā),也正式拉開了萬興科技“引才入湘”的序幕。同期還與中南大學(xué)計算機學(xué)院達成戰(zhàn)略合作,并積極投資與長沙結(jié)緣的CSDN等行業(yè)伙伴。

2020年10月24日,長沙·中國1024程序員節(jié),萬興科技再次與CSDN主辦引才入湘專場活動,聯(lián)合多家入湘在湘名企發(fā)布引才入湘大行動。萬興科技此次大規(guī)模人才招聘的背后,更是反映了其業(yè)務(wù)增長的強勁實力以及全球化的前瞻布局。

2021年開年,萬興科技便在深圳北、長沙南等高鐵站打出 “拿深圳同等高薪,住長沙宜居房子,干全球軟件事業(yè)”的招聘口號,年薪百萬招募高端人才入湘發(fā)展。萬興科技已經(jīng)啟動了大規(guī)模春招,面向業(yè)界招募200余位高職級精英人才,部分崗位最高年薪可達百萬。旨在以一線城市的薪資,匹配一線大廠的薪酬福利,吸引高端人才到長沙安家置業(yè)。

為吸引更多精英人才加入。今年4月9日,萬興科技發(fā)布公告,推行上市以來最大規(guī)模股權(quán)激勵計劃,將向核心員工授予共計1,000萬股限制性股票,其中首次授予的員工數(shù)量占公司總?cè)藬?shù)約20%。據(jù)了解,自2018年上市以來,萬興科技已連續(xù)實施三期股權(quán)激勵計劃。

作為一家高科技企業(yè),萬興科技已將人才運營提升至新的戰(zhàn)略高度?？梢钥吹?近年來,萬興科技持續(xù)加大高端技術(shù)人才的引入。據(jù)統(tǒng)計,截至目前萬興科技研發(fā)人員占員工總數(shù)50%以上。

萬興科技董事長吳太兵介紹,目前長沙已有員工200多人,2020年的校招生陸續(xù)入職長沙,其中雙一流高校學(xué)生和海外留學(xué)生占比達到50%。萬興科技技術(shù)副總裁已常駐長沙,華南理工大學(xué)計算機應(yīng)用技術(shù)博士、中科院博士等新招募人才也已到位,后續(xù)將在長沙帶頭組建產(chǎn)品研發(fā)工作室。

據(jù)了解,萬興科技初期擬在長沙組建2000人的規(guī)模團隊。目前位于中電軟件園的萬興科技大廈已完成結(jié)構(gòu)封頂,投入建成后預(yù)計可容納3000人。

“萬興科技回歸主戰(zhàn)場選擇長沙,我們希望能夠助力長沙軟件再出發(fā)。”吳太兵滿懷信心地說,長沙將成為萬興科技布局未來10年的重要陣地,助力長沙吸引全球一流人才回流,用創(chuàng)意軟件助力長沙成為創(chuàng)意制度、網(wǎng)紅之都,也希望能夠參與到長沙軟件再出發(fā)、國產(chǎn)軟件的替代的重大歷史機遇,也希望能夠與湖南的軟件同行一道,把中國的更多軟件出口到全世界各個地方。

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