理想的“全職媽媽”定義應(yīng)該是一份光榮的職業(yè)，因?yàn)樗隣奚俗约旱睦硐牒褪聵I(yè)，全身心投入到家庭中照顧孩子，理應(yīng)得到全家人的尊重。但這個(gè)理想的定義在很多家庭中走向了另一種結(jié)果，她并沒有得到全家人的尊重，她的付出從來就沒有被等價(jià)承認(rèn)，這也導(dǎo)致了一大群全職媽媽沒有了安全感。

百度資訊搜索“全職媽媽”能搜到相關(guān)資訊11萬條之多，這毫無疑問已經(jīng)變成了社會(huì)共同熱議的話題。無價(jià)值感，自我存在感低，極度缺乏安全感的全職媽媽越來越被社會(huì)關(guān)注到。所謂的安全感，并不是擁有一個(gè)不離開的人，或者是依靠一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的家庭可以給到，恰恰是自己才能給自己最大的安全感。安全感從來不是空口說白話，而是自己真正有底氣，但百度搜到的結(jié)果卻是無安全感的標(biāo)題居多。

全職媽媽的安全感一定是建立在精神和物質(zhì)上的，既要有經(jīng)濟(jì)的收入，也要有不和社會(huì)脫軌的行動(dòng)，與其繼續(xù)焦慮，不如在陪孩子的過程中嘗試實(shí)現(xiàn)自己的副業(yè)夢(mèng)。近年來，新型移動(dòng)電商行業(yè)發(fā)展非常迅速，行業(yè)內(nèi)也涌現(xiàn)出一批出色的平臺(tái)，為全職媽媽提供了更多的副業(yè)機(jī)會(huì)。作為行業(yè)內(nèi)受到超百萬人認(rèn)可的平臺(tái)，云貨優(yōu)選的優(yōu)勢(shì)非常明顯。云貨優(yōu)選的“包容性”體現(xiàn)在加盟模式上，與行業(yè)中常見的“交保證金”加盟模式不一樣，云貨優(yōu)選提出“零風(fēng)險(xiǎn)”、“零門檻”的加盟方式?；蛟S，這能給無安全感的全職媽媽一個(gè)新的選擇。

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