3月21日,“中國發(fā)展高層論壇2021年會”在京舉行。在“互聯(lián)網(wǎng)時代的媒體治理與公共責任”單元,脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡向來自國內(nèi)外的嘉賓,分享了社交平臺如何更好地履行和承擔社會責任的實戰(zhàn)經(jīng)驗。林凡表示,“通過產(chǎn)品+算法,可以更好地解決‘信息繭房’和‘沉默漩渦’問題,從而更好地服務(wù)中國職場人,促進人才流動,助力經(jīng)濟發(fā)展。”
以下為林凡現(xiàn)場發(fā)言實錄:
感謝主辦方的邀請,有幸與各位領(lǐng)導、專家、學者一起探討這一具有社會意義和時代意義的話題。
兩個案例 職場社交平臺上的“信息繭房”與“沉默漩渦”
“互聯(lián)網(wǎng)時代的媒體治理與公共責任”——我看到這個主題的時候感觸頗深。因為在脈脈這個中國最大的職場社區(qū)上,有些案例比較明顯。
關(guān)于“信息繭房”。脈脈上活躍著很多互聯(lián)網(wǎng)大公司的員工,無論是老牌的BAT,還是美團、滴滴、頭條等“新貴”。這些公司的員工每天討論的都是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的各種各樣的新聞,各種能力經(jīng)驗的分享。這是一個不錯的氛圍,但是一旦競爭變得很激烈以后,大家會感覺到內(nèi)卷非常嚴重。
從整個社會角度來講,從互聯(lián)網(wǎng)之外的領(lǐng)域來看,很多數(shù)字經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展都非???,比如新能源汽車、芯片電子、生物醫(yī)療等行業(yè),他們非常需要數(shù)字化人才。但是因為“信息繭房”的問題,很多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人群對新興行業(yè)基本不了解,無法實現(xiàn)跨界與破圈,這就會導致人才流動整體上的不順暢。
同時,我們也觀察到了“沉默漩渦”(亦稱:沉默螺旋)的現(xiàn)象。一撥人發(fā)言活躍,另外一撥人卻不發(fā)言。很多程序員因為年薪比較高,他們在平臺上討論薪水問題的時候,就會導致其他行業(yè)的人覺得討論自己的薪水壓力比較大,覺得聊不下去,最后其他行業(yè)的人就不發(fā)言了。這是在我們平臺上碰到的很具體的例子。
算法+產(chǎn)品更好地破解“信息繭房”和“沉默漩渦”
如果僅通過算法來解決這些困境的話,確實很難。我們要從更宏觀的角度來思考。中國經(jīng)濟正處在數(shù)字化經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中,不斷推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在這個過程中,需要大量關(guān)于數(shù)字化的知識,需要大量關(guān)于數(shù)字化的人才,那我們怎么解決這些問題呢?
在這個過程中,脈脈有自己的思考。最開始我們看到,雖然算法還在推薦很多信息,但是有大量的人會主動地去搜索。
這時候我們會看到脈脈上有成功的例子:一個塔克拉瑪干油田技術(shù)員通過在脈脈上了解到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的各種信息,最后加入百度,成為百度戰(zhàn)略合作總監(jiān)。這個過程就是打破“信息繭房”的案例。
于是我們在思考,如何能夠通過產(chǎn)品的改進,通過算法,營造出很多不同行業(yè)的圈子,讓每個個體經(jīng)過算法,除了接收到內(nèi)容之外,還能夠主動選擇一些圈子,還能看到自己朋友所在的其他圈子。這些信息很好地把算法原來解決不了的多樣化的問題,通過關(guān)系,通過其他方式進一步做優(yōu)化。
這個時候我們就能夠幫助不同產(chǎn)業(yè)的人才,特別是數(shù)字人才進入到中國所有行業(yè)里,比如能夠進入到新能源汽車、芯片、高端制造、生物醫(yī)療等等行業(yè)。我們發(fā)現(xiàn),這些有效的辦法有利于“信息繭房”的打破。
再比如,剛才提到的討論薪資,以輔導老師為例,如果不愿意談?wù)撔剿?,則很難了解到同行之間的差異,從而做自我能力的提升。比如說有兩個人同樣是某名牌大學的畢業(yè)生,同樣做輔導老師兩年時間,但是一位年薪30萬,一位年薪15萬。一對比會發(fā)現(xiàn)原來年薪30萬的老師具備研發(fā)能力;另外一位同學則更多是在講課。
在這種能力的差別下,就會導致年薪的差異,一旦了解到這個信息以后就會觸動職場人在平臺上學習,不斷提升自己的能力,與同行交流。通過算法+產(chǎn)品層面的努力,不斷打破“信息繭房”、打破“沉默漩渦”的同時,可以更好地為人才能力的提升提供助力。
同樣,我們也為這些人群專門建立了自己的圈子。輔導老師不再與程序員一起討論薪水,而是在輔導老師的圈子中討論,同時一起研究如何提升專業(yè)能力。這兩個是非常相關(guān)并且相輔相成的現(xiàn)象。既可以專注于提升自己,又可以拓展視野了解到更多的社會現(xiàn)象。
因此,算法和產(chǎn)品的結(jié)合,為破解“信息繭房”和“沉默漩渦”問題,提供了有利的解決思路和執(zhí)行方案。
社交平臺的新玩法提升職場人幸福感
我們很高興地看到,社交媒體衍生出很多有意思的體驗。
現(xiàn)在很多年輕人,對不同的社交產(chǎn)品有很多不同的玩法。他們在直播平臺上看電視劇,在職場社交平臺上找另一半,在大眾點評上看畫展。我把這篇文章轉(zhuǎn)給同事們看之后,有同事說,“我的另一半就是脈脈上找到的”,還有不少同事也是這樣。有同事說,他在平臺上找到律師、醫(yī)生等等進行交流,尋求幫助,解決難題,這些都是很有趣的案例。我們會發(fā)現(xiàn)脈脈在解決很多問題的同時,也為職場人帶來了幸福感和安全感。
結(jié)語:
雖然從社會角度看,社交平臺在今天仍存在著“信息繭房”、“沉默漩渦”等局限性,但我們還是覺得,有決心和能力,保持創(chuàng)業(yè)初心,通過產(chǎn)品和算法相結(jié)合,以更宏觀的視角審視問題,不斷調(diào)整,解決問題。我們非常有信心,在中國新經(jīng)濟高速發(fā)展的時代背景下,為推動中華民族偉大復興的中國夢,盡我們自己的一份力量。
謝謝大家!
(免責聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 )