招聘是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作，有大量的行政事務(wù)要完成，需要洞察人性，最終實(shí)現(xiàn)把人和機(jī)會(huì)匹配起來(lái)。招聘又是一項(xiàng)傳統(tǒng)的工作，數(shù)十年間始終遵循著穩(wěn)定的模式 -- 需求方發(fā)布信息-求職者上門-雙方溝通了解-做出決定。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)期里，招聘領(lǐng)域最大的顛覆革新，也僅僅是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)讓招聘需求在更大范圍內(nèi)擴(kuò)散。而在“人才就是一切”的今天，企業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)需要新技能、新指標(biāo)、新工具來(lái)讓工作變得更加智能高效。招聘科技，即將軟件、工具、數(shù)據(jù)和智能等技術(shù)和方法用于吸引和招募到高質(zhì)量人才，就顯得尤為重要。

2021年3月25日，由北森人才管理研究院主辦、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為學(xué)術(shù)支持單位的“+數(shù)字 見(jiàn)未來(lái)”2021招聘科技趨勢(shì)峰會(huì)即將在線盛大召開(kāi)，在為大家?guī)?lái)下一個(gè)十年招聘科技發(fā)展趨勢(shì)的同時(shí)，與眾多名企高管、HR領(lǐng)域菁英人士們共同探討招聘行業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐與未來(lái)變革。

屆時(shí)，雙方不僅將共同發(fā)布《2021中國(guó)企業(yè)招聘科技趨勢(shì)報(bào)告》，北森人才管理研究院院長(zhǎng)周丹還將對(duì)該報(bào)告做詳細(xì)的解讀，并有來(lái)自VIPKID、曠視科技、海信集團(tuán)、脈脈等企業(yè)的HR高管均將蒞臨直播，為大家?guī)?lái)豐富的干貨分享和思想碰撞。

今年的《2021中國(guó)企業(yè)招聘科技趨勢(shì)報(bào)告》從科技的角度預(yù)測(cè)了人才招聘的動(dòng)態(tài)和未來(lái)趨勢(shì)，試圖在不確定性中找到一條相對(duì)確定的線索。該報(bào)告依托北森一體化招聘運(yùn)營(yíng)平臺(tái)上2020年的完整數(shù)據(jù)，跨越11大行業(yè)、上千家企業(yè)，依托企業(yè)發(fā)布的97萬(wàn)+職位需求，7000萬(wàn)+條應(yīng)聘信息，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行建模，對(duì)不同地域、不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的招聘狀況進(jìn)行了詳實(shí)的分析描述。并借助北森人才管理研究院發(fā)起的“2021招聘科技趨勢(shì)調(diào)研”數(shù)據(jù)和《名企實(shí)踐說(shuō)》，解讀了企業(yè)招聘場(chǎng)景下面臨的挑戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)策略以及成功經(jīng)驗(yàn)，在激活數(shù)據(jù)的同時(shí)，對(duì)招聘市場(chǎng)上大家最為關(guān)心的問(wèn)題提供了一個(gè)新的視角。

北森發(fā)現(xiàn)，受疫情的影響2020年的招聘難度雖有所攀升，但同時(shí)疫情也驅(qū)使線上化的數(shù)字招聘更加深入，為AI提升招聘效能奠定了更好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。從職位發(fā)布、人崗匹配、人才標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估、面試和人才庫(kù)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景上，AI衍生出的簡(jiǎn)歷解析、人才庫(kù)激活和AI視頻面試等工具均可以釋放出招聘的效能。同時(shí)，在信息技術(shù)與數(shù)據(jù)科學(xué)的融合下，數(shù)字化標(biāo)簽、企業(yè)定制化測(cè)評(píng)和招聘工具的陪伴都能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量評(píng)估。此外，當(dāng)前已有企業(yè)不僅具有一體化管理的意識(shí)，也開(kāi)始不斷嘗試將招聘系統(tǒng)與內(nèi)部人才管理工具打通。通過(guò)借助各類在線數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化招聘業(yè)務(wù)管理，萃取智慧決策工具，指引招聘團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化招聘策略，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量招聘。

此外，在本次峰會(huì)上還將舉行招聘科技領(lǐng)域權(quán)威的“R-Tech招聘科技年度大獎(jiǎng)”的頒獎(jiǎng)典禮，該獎(jiǎng)項(xiàng)分別設(shè)置為“R-Tech招聘科技接觸榜樣獎(jiǎng)”、“R-Tech招聘科技最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”、“R-Tech招聘科技創(chuàng)新突破獎(jiǎng)”，以此來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)那些在招聘體系搭建、流程優(yōu)化、高質(zhì)量評(píng)估、新技術(shù)應(yīng)用層面有杰出的成果和理念，在招聘全流程的運(yùn)營(yíng)與管控中能找到契合的新技術(shù)，以積極開(kāi)放的心態(tài)擁抱新技術(shù)在招聘場(chǎng)景中的應(yīng)用并形成創(chuàng)新招聘突破的企業(yè)。

3月25日，北森“2021招聘科技趨勢(shì)峰會(huì)”，一場(chǎng)人力資源從業(yè)者不可錯(cuò)過(guò)的行業(yè)盛會(huì)，報(bào)名通道現(xiàn)已開(kāi)啟，詳情關(guān)注北森官方。

關(guān)于北森人才管理研究院

北森旗下專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，成立于2004年，以深刻的中國(guó)市場(chǎng)洞察為基石，積極致力于真正適合本土人才管理技術(shù)的研發(fā)。研究成員由來(lái)自劍橋大學(xué)、北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、中科院、華東師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等知名高等學(xué)府的近百名碩博士組成。研究領(lǐng)域涵蓋人才測(cè)評(píng)、招聘管理、繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)等人才管理技術(shù)和SaaS、云計(jì)算等互聯(lián)網(wǎng)前沿應(yīng)用技術(shù)及解決方案。

關(guān)于北森

北森是一家人力資源科技公司，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS和人才管理平臺(tái) -- iTalent X，為企業(yè)提供云端HR軟件、人才管理技術(shù)和平臺(tái)的端到端整體解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從員工招募、入職、管理到離職的全面數(shù)字化管理。每天，有超過(guò)6000家中大型企業(yè)、超過(guò)15萬(wàn)的HR和超過(guò)2000萬(wàn)的企業(yè)員工正在使用iTalent X。 2016年起北森已連續(xù)四年位列中國(guó)HR SaaS市場(chǎng)占有率第一(數(shù)據(jù)來(lái)源：IDC)。了解更多信息，請(qǐng)登錄北森公司網(wǎng)站。

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