作為數(shù)據(jù)分析領域的領導者，SAS在3月8日舉辦的國際婦女節(jié)免費線上活動上獲此殊榮

中國北京，2021年3月9日——SAS被授予2021年ATHENA全球組織領導力獎(ATHENA Global Organizational Leadership Award)，以表彰其在構建包容多元的文化，鼓勵女性充分發(fā)揮她們的領導力潛能方面做出的貢獻。該獎項自設立以來只被授予三家機構，而SAS作為其中的一員，在美國東部時間3月8日國際婦女節(jié)舉辦的、知名作家Carla Harris出席的全球線上網(wǎng)絡研討會上獲此殊榮。SAS將與包括Harris女士，宇航員Christina Koch 以及聯(lián)邦最高法院法官Ruth Bader Ginsburg在內(nèi)的ATHENA個人獎獲得者一起，成為ATHENA獲獎者中的一員。

ATHENA International是一個全球性非營利組織，目標是賦能女性領導者，尤其是在女性占比不足的行業(yè)領域。ATHENA International將為SAS頒獎，表彰其在以下方面做出的貢獻：賦能女性，使之擔任領導者的角色，支持科學、技術、工程和數(shù)學(STEM)社區(qū)中的婦女與女孩，以及竭力提供屬于女性雇員與女性技術專家的發(fā)展機會。

“一直以來，SAS致力于創(chuàng)造一個讓所有員工都能擁抱個性與好奇心以創(chuàng)新思考的企業(yè)文化。”SAS風險研究和定量解決方案總監(jiān)、SAS女性倡議網(wǎng)絡(WIN，一個由全球1000余名SAS員工組成的內(nèi)部員工包容性社區(qū))的贊助者Michelle Proctor表示：“通過女性倡議網(wǎng)絡(WIN)，對科學、技術、工程和數(shù)學(STEM)行業(yè)內(nèi)女性的外部支持，以及包括SAS分析領域女性 (WIA) 網(wǎng)絡在內(nèi)的針對女孩的教育拓展項目，SAS幫助女性在這個通常由男性主導的行業(yè)中實現(xiàn)躍升，并鼓勵下一代女性創(chuàng)新者。”

SAS分析領域女性 (WIA) 網(wǎng)絡以增強分析領域多元化為目標，向其成員提供勵志活動、職業(yè)發(fā)展與個人品牌建立機會，例如向行業(yè)內(nèi)女性以及男性盟友集思廣益的線上試鏡活動。

“我們很榮幸能夠獲此殊榮。”SAS副總裁兼首席人力資源官Jenn Mann表示：“SAS在賦能女性、激勵女性方面有長久的歷史。我們相信，這不僅對我們的成功、更對我們的社區(qū)至關重要，我們致力于構建一個支持個人與職業(yè)成長的環(huán)境。”在此次由SAS分析領域女性 (WIA) 網(wǎng)絡主辦的網(wǎng)上研討會上，Mann女士將代表SAS領獎。

ATHENA International對SAS為孕育多元的、有意義的文化所做的長期貢獻予以表彰。“SAS彰顯了ATHENA的領導力模型、價值觀與使命，構建包容的文化以幫助女性充分發(fā)揮她們的領導力潛能，并為提升我們現(xiàn)有的社區(qū)作出貢獻。” ATHENA International主席Ann Playter表示：“能在這對全世界女性都如此重要的一天中對SAS的卓越貢獻予以表彰，對此我們感到十分激動。”

立即報名參加免費網(wǎng)絡研討會活動，與Morgan Stanley副總裁、全球財富管理與高級客戶顧問Carla Harris面對面，Carla Harris成就頗豐，其中《財富》雜志將其稱為“全美企業(yè)50位最偉大的黑人高管”之一。Harris女士與Mann女士還將參與和觀眾的問答討論環(huán)節(jié)。

想了解更多并加入一個致力于增強分析領域多元化的社區(qū)，請訪問官網(wǎng)。

（免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。 ）