提起在線教育“燒錢”,絕大部分人的第一反應(yīng)都是在線教育在過去一年的瘋狂營銷;值得一提的是,在線教育在高薪招聘網(wǎng)課老師這一塊,也是毫不手軟。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道統(tǒng)計,以各在線教育機(jī)構(gòu)2021年校園春招為例,猿輔導(dǎo)主講老師、教研老師的首年保底工資為25萬-60萬元;作業(yè)幫則打出了“百萬年薪+百萬流量”的“百萬”名師計劃;高途課堂2021屆A+計劃拋出的年薪范圍是60萬-120萬元;網(wǎng)易有道給出的首年年薪為40萬-100萬元,其中“高中大班課主講老師”職位首年年薪50萬元起,優(yōu)秀者年薪可超過100萬元。而早在去年,清北網(wǎng)校就發(fā)布招聘啟示,開出200萬的高價年薪招聘網(wǎng)課教師。

與此同時,猿輔導(dǎo)網(wǎng)課老師的集體出走也頻頻被媒體報道;據(jù)悉,出走的名師也帶走了大量的學(xué)生。

無論是機(jī)構(gòu)爭相以高薪爭奪名師,還是機(jī)構(gòu)名師出走引發(fā)的熱議;不難看出,師資力量不僅在一定程度上直接影響了學(xué)員的選擇,更是成為衡量在線教育平臺教學(xué)水平和競爭優(yōu)勢的重要因素。

在線1對1少兒英語賽道作為在線教育的黃金賽道,師資力量的重要性更是不言而喻。近日,艾媒咨詢發(fā)布《2020年中國在線一對一少兒英語行業(yè)師資力量TOP 10》,就專門針對2020年中國在線一對一少兒英語行業(yè)師資力量排行作出評定。

據(jù)悉,該排行榜采用iiMeval大數(shù)據(jù)評價模型計算賦值,通過對各平臺教學(xué)規(guī)模、平臺外教師資儲備規(guī)模、師資儲備質(zhì)量、師資教學(xué)口碑以及專業(yè)分析師團(tuán)隊評價指標(biāo)五大指標(biāo)進(jìn)行評定,挖掘中國在線一對一少兒英語師資實力領(lǐng)跑平臺。其中,阿卡索以91.3的師資力量綜合指數(shù)強(qiáng)勢登頂,獲得第一名;VIPKID和51talk青少兒英語分別以90.2、82.8的師資力量綜合指數(shù)分列第二、第三。

在K12在線教育市場發(fā)展迅速的當(dāng)下,少兒英語領(lǐng)域毫無疑問蘊藏著巨大潛力。在1對1在線少兒英語領(lǐng)域,優(yōu)質(zhì)的外教資源毫無疑問是吸引用戶的重要法寶,更是課程體系中的關(guān)鍵一環(huán)。

在外教師資方面,當(dāng)前學(xué)員和家長最關(guān)心的莫過于外教的持證資質(zhì)。公開資料顯示,此次躋身榜首的阿卡索,在行業(yè)內(nèi)率先完成了外教資質(zhì)認(rèn)證。據(jù)悉,阿卡索旗下外教均持TESOL/TEFL等國際教學(xué)資格證執(zhí)教;平臺外教所持的TESOL證書,經(jīng)英國權(quán)威頒證授予機(jī)構(gòu)Ascentis考核、認(rèn)證及頒發(fā)。另外,阿卡索也上線了外教資質(zhì)查詢系統(tǒng),用戶可以通過查詢系統(tǒng),查看外教教學(xué)資格證。

此外,在外教團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)上,阿卡索堅持“嚴(yán)選嚴(yán)聘”的原則,嚴(yán)格甄選來自全球各地的外教。經(jīng)過層層篩選考核后,進(jìn)入到阿卡索團(tuán)隊的每一位外教,還要接受專業(yè)教學(xué)監(jiān)督團(tuán)隊考核、教學(xué)抽查,確保外教的整體教學(xué)水平。值得一提的是,阿卡索還獨創(chuàng)了外教的“全職化”管理模式,讓老師更懂平臺的學(xué)習(xí)理論、教材、IT體系、客服語言和用戶標(biāo)簽,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

不可否認(rèn),當(dāng)前在線1對1少兒英語正值風(fēng)口,未來師資仍是市場發(fā)展和差異化競爭的關(guān)鍵。阿卡索表示,未來還將繼續(xù)從外教儲備、教資質(zhì)量、教學(xué)口碑等多維度持續(xù)發(fā)力,聚焦優(yōu)質(zhì)師資打造,幫助學(xué)員高效學(xué)習(xí)英語。

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