2月24日,塵鋒SCRM上線工單功能,為企業(yè)客戶提供工單流轉、工單設置等自定義操作能力,助力企業(yè)解決內部跨部門協(xié)同作業(yè)難題。利用工單,企業(yè)可實現辦公事務性環(huán)節(jié)自動化,從而提升人員協(xié)調效率、增加企業(yè)收益。此次更新意味著,塵鋒信息成為SCRM領域率先構建全鏈路營銷工具服務的企業(yè)。
下面讓我們來看一下此次的更新內容:
工單V1.0.0升級的主要內容如下:
1.【工單流轉】
a)支持創(chuàng)建工單流轉到其他部門,企業(yè)內其他業(yè)務部門也可以通過發(fā)起工單來進行跨部門溝通
b)工單流轉消息及時通知
2.【工單設置】
a)通過工單字段庫與工單模版的創(chuàng)建,自定義表單樣式,組件個性化定義
b)流轉流程設置(支持自由流轉、固定流轉)
工單高效流轉,解決企業(yè)協(xié)作難題
利用塵鋒SCRM的工單功能,企業(yè)客戶可以根據自身業(yè)務特點,自由設置工單模版,靈活構建協(xié)作流程,自由選擇協(xié)作對象,大幅提升企業(yè)內部協(xié)同的工作效率。工單創(chuàng)建提交之后,系統(tǒng)可以按照企業(yè)預先搭建好的工單流程、渠道來源、工單優(yōu)先級,自動進行流轉,分配給特定的部門或者員工并進行提醒通知,輕松搞定復雜的業(yè)務協(xié)作流程。工單從創(chuàng)建到完結還將被全程監(jiān)控并完整記錄,工單跟進狀態(tài)、轉派情況、關聯客戶、工單提醒通知、工單關閉等相關情況實時可見,管理員或擁有權限的參與者可以隨查看,并通過多維數據報表,完整分析工單處理情況,包括工作內容、工作量等等。同時,工單流程的存在,也將對工作問題的定責回溯和員工績效、監(jiān)管有著積極意義。
塵鋒SCRM工單流轉路線清晰可見
受2020年疫情影響,商業(yè)環(huán)境變得愈加復雜,市場競爭激烈,降本增效是所有企業(yè)共同尋求的發(fā)展道路。這樣的背景下,越來越多的企業(yè)開始注重服務效率,工單能更好的提高企業(yè)員工效率和服務效率,可以讓企業(yè)管理者或員工在不離開工位的情況下,就能掌握和處理跨部門的協(xié)同工作。作為服務于企業(yè)以及組織的塵鋒SCRM工單功能,其內部有一條完善的業(yè)務流程體系,以滿足企業(yè)和組織在使用操作過程中的任務分配、事務處理、流程自動化等,提高其內部協(xié)作效率,助力企業(yè)提質增效。
靈活自由建立工單,服務更多企業(yè)
當前,獲取流量的成本逐漸高升,眾多企業(yè)進入私域流量運營賽道,開拓企業(yè)新增長。運營私域流量的本質是管理服務客戶,客戶是運營其中最為關鍵的一個節(jié)點。常見的工單系統(tǒng)雖然可以解決內部協(xié)作問題,但是并不能將客戶資料添加入工單流轉。而塵鋒信息響應人即服務的理念,其產品的工單功能解決了基于跨部門輪轉的客戶服務的問題,工單能夠攜帶SCRM系統(tǒng)中完整的客戶資料在多個部門流轉,從而更好更細致地解決客戶相關問題,給客戶帶來較好的服務體驗。
塵鋒SCRM工單流模板自由選用
在企業(yè)實際場景應用下,工單功能可以很大程度地解決目前內部協(xié)作問題,實現企業(yè)的高效運營。然而由于行業(yè)、業(yè)務、人員等諸多因素的影響,每一個企業(yè)所遇到的問題都會不一樣,不管是作為內部流程還是外部服務,固定的模式和流程顯而易見并不能完全滿足企業(yè)的真正需求。針對這一點,塵鋒信息從工單功能設計之初就考慮到此問題,其系統(tǒng)的工單功能支持自定義配置,比如附件、文本、單選/多選、必填項等,部門可以自由領取想要的工單,更能配置指定人員接受某一類工單。配置更加靈活自由,可以滿足不同企業(yè)的不同需求。此外,塵鋒信息的研發(fā)團隊由技術大牛領銜百名研發(fā)構成,其中高級工程師占比達70%。這樣的技術背景,使得塵鋒SCRM能迅速響應企業(yè)定制化開發(fā)的需求,打造更加貼合實際應用場景的系統(tǒng)和工單功能。
私域流量運營是一個多流程、多要素、多觸點的過程,工單功能的更新看似與之關系不大,卻對企業(yè)的長期深度運營具有重大意義,適用于金融、教育、醫(yī)療等多工種、重協(xié)作的行業(yè)。此次更新透露出塵鋒信息立體化發(fā)展的意圖,將私域流量運營提升到數字化營銷全域布局的高度。
(免責聲明:本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網站出現的信息,均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時,應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 )