春節(jié)將至，年終獎(jiǎng)金始終是每一位打工人最關(guān)心的話題。而作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的代表，游戲公司年終福利更是每每成為關(guān)注的重心。

頗為意外的是，隨著今年“就地過(guò)年”氛圍愈發(fā)濃厚，近日多家游戲廠商好似“有預(yù)謀”般，集體放出了員工春節(jié)防疫補(bǔ)貼計(jì)劃。高額獎(jiǎng)金+額外貼心大禮包等福利層出不窮，令網(wǎng)友羨慕的程度那真是一家更比一家高。

在上海公司的集體帶頭下，游戲圈的春節(jié)防疫補(bǔ)貼計(jì)劃逐漸內(nèi)卷，并演變?yōu)橐粓?chǎng)國(guó)內(nèi)游戲企業(yè)間的“福利大PK”。

而眼看“魔都派”內(nèi)卷愈發(fā)嚴(yán)重，北方公司自然不甘示弱。終于，英雄互娛作為首位北方代表率先跟進(jìn)，同步推出豐厚的“英雄防疫計(jì)劃”，將這場(chǎng)福利接力賽繼續(xù)傳遞下去。截止發(fā)稿時(shí)間，北方其他游戲公司還暫無(wú)跟進(jìn)。

游戲圈防疫內(nèi)卷不休，英雄互娛接過(guò)北方第一棒

要說(shuō)近期游戲圈最常被提及的話題，既不是哪款新游上線、也并非什么老產(chǎn)品搞活動(dòng)。全網(wǎng)“吃瓜群眾”破天荒地不約而同關(guān)注起了同一件事——下一家防疫福利內(nèi)卷的游戲公司是誰(shuí)?

隨著全國(guó)各地開始倡導(dǎo)“暫不返鄉(xiāng)”、“就地過(guò)年”，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛響應(yīng)號(hào)召。尤其以游戲公司推出的補(bǔ)貼政策最為矚目，其大手筆直接吸引了無(wú)數(shù)打工人的關(guān)注。

GameLook細(xì)數(shù)一圈發(fā)現(xiàn)，米哈游、心動(dòng)、鷹角、莉莉絲等上海公司幾乎都發(fā)布了公告。仿佛害怕被別人搶先了一般，紛紛推出自己的春節(jié)補(bǔ)貼福利。從千元過(guò)年福利金、到各種額外獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)不讓網(wǎng)友們發(fā)出了羨慕的“汪汪汪”。

花開兩朵各表一枝，這邊的火熱氛圍可更把北方游戲公司的打工人們急壞了：“同樣是游戲公司北京的怎么差距那么大?”“內(nèi)卷就不能快點(diǎn)卷到自己的公司嗎?”甚至連心動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的CEO黃一孟也發(fā)微博調(diào)侃：“上海的游戲公司已完成了內(nèi)卷，是時(shí)候互相轉(zhuǎn)發(fā)，通知到那些還未卷入的游戲公司了”。

眼瞅著“別人家”公司博盡了眼球，“不服輸、不滿足”的英雄互娛自然不甘只有上海游戲同行內(nèi)卷。很快，英雄互娛便作為北方第一位選手，加入了這場(chǎng)發(fā)錢過(guò)年的“內(nèi)卷”大戰(zhàn)。

據(jù)悉，英雄互娛為全體員工(含試用期)準(zhǔn)備了5000元/人新春宅家防疫紅包，而且不止總公司，其他地區(qū)分公司員工也都紛紛在列。同時(shí)還為每一位員工安排了防疫物資包、核酸檢測(cè)上門服務(wù);以及價(jià)值500元的“英雄吃喝玩樂(lè)”宅家福利卡，包含宅家、買菜、錢等多項(xiàng)自選。除此之外，英雄互娛的過(guò)年假期為2月7日-18日整12天。

毫無(wú)疑問(wèn)，當(dāng)前這副“人狠話不多”的模樣，也像極了英雄互娛一以貫之的福利標(biāo)準(zhǔn)，即“用英雄的待遇匹配英雄”，立刻便折服了一票望眼欲穿的公司員工們。

從目前社交網(wǎng)絡(luò)曝光的公司內(nèi)部截圖來(lái)看，“早上剛說(shuō)上海公司真好，晚上就咽回去了”、“霸道總裁，YYDS”、“這一刻我感覺(jué)我一定要給HERO賣命”等語(yǔ)錄層出不窮，對(duì)話中顯然已難掩激動(dòng)之情。

真是頗為戲劇性的一幕，此前羨慕與被羨慕方的立場(chǎng)如今突然對(duì)調(diào)，這次輪到英雄互娛吸引全網(wǎng)關(guān)注，化身大型打工人吃檸檬現(xiàn)場(chǎng)。

要福利還是選成長(zhǎng)？這并非一道單選題

事實(shí)上在GameLook看來(lái)，這場(chǎng)游戲圈的防疫狂歡更像是一次集體搶人大戰(zhàn)。

正如古時(shí)周文王拉車、齊桓公五訪小臣稷、昭烈帝三顧草廬等故事，都是以禮賢下士的低姿態(tài)傳達(dá)對(duì)人才的尊重。再聯(lián)想起目前游戲公司爭(zhēng)相進(jìn)行高福利補(bǔ)貼“攀比”的畫面——很顯然，它們也不外乎是為了展現(xiàn)對(duì)內(nèi)部員工的重視，并進(jìn)一步向公司外傳遞出“求賢若渴”的信號(hào)。

受到感染的網(wǎng)友評(píng)論

有意思的是，目前大部分互聯(lián)網(wǎng)公司除了額外獎(jiǎng)金、暖心紅包外，今年并沒(méi)有像游戲圈一樣有特殊的加碼福利。那么問(wèn)題來(lái)了，同為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，究竟為何只有游戲公司的福利集體變大?

答案其實(shí)很簡(jiǎn)單，用電影《天下無(wú)賊》的一句臺(tái)詞解釋便是：“21世紀(jì)什么最貴?人才!”

隨著游戲業(yè)進(jìn)入“內(nèi)容為王”的時(shí)代，精品化隨之成為全行業(yè)的普遍追求，“3A手游”、“工業(yè)化”等更大的目標(biāo)也開始被提上日程。在此東風(fēng)下，作為游戲業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才的重要性愈發(fā)凸顯。

不過(guò)，在去年伽馬數(shù)據(jù)發(fā)布的《2020游戲產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》等多個(gè)報(bào)告中，已反復(fù)提到當(dāng)下游戲行業(yè)人才短缺的困境。進(jìn)一步說(shuō)，在“得人才者得天下”成為行業(yè)共識(shí)的基礎(chǔ)上，本就短缺的人才資源搶奪將變得更加激烈。

也就不難理解，此前國(guó)內(nèi)某影視公司CEO曾在朋友圈“訴苦”：“因游戲行業(yè)碾壓式的人才掠奪，電影視效行業(yè)正面臨未來(lái)一年之內(nèi)就無(wú)人可用的尷尬境遇”。由此便能看出，游戲圈對(duì)于人才的迫切程度之高，甚至已經(jīng)波及到了其他行業(yè)。

當(dāng)然，在全行業(yè)開啟人才“瘋搶”模式的情況下，高福利固然是拉攏人才最好方式，但對(duì)于游戲研發(fā)從業(yè)人員而言，還是更希望進(jìn)入一個(gè)能夠苦練內(nèi)功獲得成長(zhǎng)，提升專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀平臺(tái)。

這就不得不提及，英雄互娛不止是第一家主動(dòng)向全行業(yè)人才示好的北方公司，還是一家重視研發(fā)的游戲開發(fā)與發(fā)行商。

秉承“世界品質(zhì)、創(chuàng)造不同”的美好愿景，英雄互娛不光具備全球化發(fā)行能力，同時(shí)也尤為重視在研發(fā)層面厲兵秣馬，擁有著不俗的研發(fā)能力和較大力度的投入。

據(jù)其官方數(shù)據(jù)顯示，近兩年英雄互娛在研發(fā)層面的投入高達(dá)2.7億元，孕育了《創(chuàng)造與魔法》、《文明重啟》、《巔峰戰(zhàn)艦》等優(yōu)秀的自研產(chǎn)品，同時(shí)與庫(kù)洛游戲聯(lián)合發(fā)布的《戰(zhàn)雙帕彌什》、《影之刃3》、《黑神話：悟空》等備受矚目的游戲也出自其手，新品上線后在海內(nèi)外地區(qū)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

正是由于旗下人氣游戲不少，英雄互娛也更明白，高品質(zhì)產(chǎn)品的誕生更多依靠?jī)?yōu)秀人才驅(qū)動(dòng)。因而秉著對(duì)創(chuàng)新、品質(zhì)的一貫高要求，英雄互娛也更重視吸引人才、以及大力培養(yǎng)人才。在保留高福利待遇的基礎(chǔ)上，設(shè)置了多種內(nèi)部培訓(xùn)，為研發(fā)從業(yè)人員提供專業(yè)的發(fā)展路線、以及更大的上升空間。

一方面是天然的研發(fā)氛圍，另一方面則是對(duì)人才的高度重視。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，這些極具吸引力的條件很難不吸引到行業(yè)從業(yè)者的關(guān)注。

正好時(shí)下春招將近，英雄互娛也在北京、上海、廣州、成都四地開啟同步招聘，一大波崗位等待有興趣的新伙伴的加入。

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