作者:HPE中國

前言

12月14日,由經(jīng)濟觀察報舉辦的2020年最受尊敬企業(yè)頒獎典禮隆重舉行,以“聚力向新,起而行之” 為主題,寓意中國在過去一年凝聚的堅韌與不易,以及逆流而上的決心與果敢,同時致敬那些勇于創(chuàng)新、敢于擔當時代使命的受尊敬企業(yè)。HPE斬獲這項殊榮,HPE全球副總裁、中國區(qū)董事總經(jīng)理朱海翔先生受邀領獎并發(fā)表了主題演講“踐行HPE WAY,予力中國經(jīng)濟發(fā)展”。

正文

2020年注定是不同尋常的一年,疫情給所有人——不論是客戶、合作伙伴還是我們的員工,乃至整個世界都帶來了巨大的影響。如何為已經(jīng)巨變的世界帶來積極的進步,是擺在眾多企業(yè)面前的一大考驗。早在81年前,當HPE的創(chuàng)始人Hewlett和Packard在創(chuàng)立公司時就明確了價值觀核心,即社會的進步不是少數(shù)人的工作,而是所有人共同承擔的責任。他們秉持的企業(yè)社會價值觀,也奠定了之后廣為人知的“惠普之道”。

自35年前作為第一家全球高科技企業(yè)進入中國,HPE就確立了“在中國,為中國”的長久承諾。經(jīng)歷業(yè)務分拆后,我們持續(xù)踐行新的“惠普之道”——“HPE WAY”,明確了公司的使命——通過科技創(chuàng)新,不斷改進人們生活和工作的方式,尤其是在今年這個不平凡的一年中彰顯HPE的企業(yè)社會擔當。

HPE WAY的三大發(fā)展重點,就是以人為本為社會做貢獻,以客戶為中心,和堅持創(chuàng)新。這也體現(xiàn)出HPE作為一家公司存在的意義。

以人為本丨承擔企業(yè)社會責任,發(fā)揮科技向善的力量

HPE WAY的第一個發(fā)展重點就是以人為本,對內(nèi)善待員工,對外善待合作伙伴,并積極回饋社區(qū),承擔企業(yè)的社會責任。在HPE,員工是我們最寶貴的財富。我們強調(diào)員工參與度,和平與包容的文化,對不同民族、不同性別、不同年齡等一視同仁,同時,還從招聘、內(nèi)部培養(yǎng)、人力資源政策和公司福利等多個維度推行多元化,包括公司高管的KPI也明確要求關注多元化人才目標。我們相信多元化的組織更有利于創(chuàng)新。

比如2019年,HPE在全球推出長達6個月的育嬰帶薪假期,鼓勵女性員工在人生的重要時刻照顧好自己的家庭,同時保障她們對自己事業(yè)追求的權益。更重要的是6個月的育嬰假同樣適用于男性員工,他們同樣可以在這個重要時刻承擔起家庭的責任。這是HPE以人為本,平等包容的最好體現(xiàn)。

疫情之后,所有人的生活和工作都受到了前所未有的沖擊。很多公司開始重新思考如何在各種極端情況下仍然能保持業(yè)務的持續(xù)性。HPE認為后疫情時代需要一種全新的工作方式,即彈性混合辦公。根據(jù)工作崗位需要,員工將可以靈活地選擇辦公地點,這種彈性混合辦公模式使員工既能享受到靈活便利的工作方式,同時又能夠保證高效地完成工作。這一方面基于HPE文化的人文關懷和對員工的充分信任,另一方面也是我們通過更多先進的科技手段,包括疫情后需求大量增加的遠程桌面辦公系統(tǒng)、邊緣計算網(wǎng)絡等,更好地規(guī)劃、保障了這種面向未來的辦公方式的實施。HPE期待嘗試一些與時俱進的新舉措,通過自我實踐積累經(jīng)驗并推廣給更多的客戶和合作伙伴,幫助他們更好地應對數(shù)字化轉(zhuǎn)型,持續(xù)賦能整個生態(tài)上下游利益相關者。

以人為本還包括鼓勵員工積極參與社會貢獻的行動。從2016年至今,HPE員工已經(jīng)累計完成超過100萬小時的志愿者服務時長,并通過HPE基金會為社會各界捐贈超過2500萬美元。HPE將每年的9月20日設立為“全球服務日”,在這個特別的日子里,世界各地的HPE團隊成員會集體自發(fā)組織各種公益項目, 參與其中,用實際行動回饋所在社區(qū),努力幫助更多的人。

在2020新冠疫情初起之時,HPE推出了”Here to help - 守望相助”項目,設立了20億美元的融資項目,以科技專項資金幫助客戶減輕疫情所造成的財務困難;HPE還通過全球協(xié)作緊急采購醫(yī)療防護物資,為武漢地區(qū)募集物資捐款合計價值超過120萬元人民幣;在火神山、雷神山醫(yī)院建設規(guī)劃發(fā)布之后,HPE與紫光集團在中國的合資企業(yè)新華三集團也啟動了緊急援助項目,為兩所醫(yī)院捐贈了價值3,000萬元人民幣的網(wǎng)絡通信與信息安全設備,用科技力量助力抗疫。

以客戶為中心丨在洞見力時代,推動循環(huán)經(jīng)濟理念,共同實現(xiàn)業(yè)務可持續(xù)發(fā)展

HPE Way精神的第二支柱是以客戶為中心,在不同的時代都能與時俱進,更好地滿足客戶需求。如今,商業(yè)領域的競爭正在變得愈發(fā)激烈。20世紀中葉,全球500強企業(yè)的平均壽命是75年,而今天這個數(shù)字已經(jīng)變成了15年。進入全球500強5年、10年,和保持企業(yè)長青50年、100年是完全不同的命題。企業(yè)需要具備在不同時代中滿足客戶需求的能力。

時至今日,我們認為大家熟知的以海量數(shù)據(jù)的收集和存儲為主要特征的信息時代已經(jīng)成為了過去時,人類正在邁入全新的洞見力時代。人們不再關心海量的數(shù)據(jù)信息本身,而關注如何分析數(shù)據(jù),產(chǎn)生洞見,并由此優(yōu)化決策,指導行動。

在公有云蓬勃發(fā)展的十多年后,仍有70%的應用運行于公有云之外,企業(yè)不可避免的需要在其基礎架構和數(shù)據(jù)中心內(nèi)提升發(fā)掘洞見的能力。若要滿足這種洞見力時代下的全新需求,企業(yè)需要一個從邊緣到云的統(tǒng)一平臺,既能滿足對自有核心數(shù)據(jù)的完全掌控,又能在自己的基礎架構中,通過云計算得到方便彈性的即服務模式消費體驗。

為實現(xiàn)這一目標,HPE自身開始了全面的轉(zhuǎn)型,從一家傳統(tǒng)的IT基礎架構硬件提供商,轉(zhuǎn)型成為全球領先的從邊緣到云的平臺即服務型公司。在2019年,HPE宣布在2022年前通過基于訂制化、按用付費和消費驅(qū)動的即服務產(chǎn)品模式提供整體產(chǎn)品組合,同時,HPE還將繼續(xù)以固定資產(chǎn)和許可模式提供軟硬件產(chǎn)品,將最終選擇權交給客戶來決定通過傳統(tǒng)或“即服務”模式消費HPE產(chǎn)品和服務,以便他們能夠自由選擇適合他們的IT整體解決方案。我們希望通過這樣的方式更好地幫助客戶加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,使他們能夠?qū)Ｗ⒂谧陨淼氖袌龊蜆I(yè)務并實現(xiàn)巨大的收益。

此外,作為世界上最大的IT基礎設施生產(chǎn)商之一,HPE提出了全新的循環(huán)經(jīng)濟戰(zhàn)略,能夠給客戶帶來經(jīng)濟和環(huán)保上的雙重收益。企業(yè)可以將棄置不用的資產(chǎn)交給HPE,由HPE技術再利用中心進行處理,以經(jīng)濟環(huán)保的方式處理私有IT基礎設施中需要更新?lián)Q代的部分,幫助客戶同時推動業(yè)務并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標,緩解全球不斷增長的電子廢棄物的問題。

后疫情時代,中國政府提出了非常具有前瞻性的雙循環(huán)政策,中國龐大而獨特的市場,使自身的內(nèi)循環(huán)能夠帶動市場穩(wěn)定發(fā)展。HPE很早就認識到,以中國市場和客戶為中心,不僅包含利用全球技術適應中國市場,而且需要為中國市場研發(fā)與制造適合中國的專門產(chǎn)品和解決方案。

秉承“在中國 為中國“的不變承諾,HPE一直與中國經(jīng)濟同呼吸共發(fā)展。通過長期的耕耘和積累,HPE在市場競爭日益激烈的今天,作為一個科技賦能者,依然贏得了眾多國內(nèi)外客戶和合作伙伴的大力支持和信賴。由此,我們在中國的合資公司新華三也實現(xiàn)了突破性的成長,從2016年成立至今,新華三的營收翻了兩翻,根據(jù)IDC三季度的市場報告顯示,在服務器和存儲市場,新華三都名列中國前三甲;網(wǎng)絡交換機市場,新華三名列第一。

在目前雙循環(huán)戰(zhàn)略的指導下,對于HPE這樣全球領先的科技公司來說,我們會堅持在中國市場上獨特并成功的合資合作模式,與我們眾多的合作伙伴一起,不斷推出針對中國市場客戶需求的產(chǎn)品與解決方案,響應內(nèi)循環(huán);對外,我們也看到越來越多的企業(yè)在更系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性的走向國際市場,我們也會繼續(xù)借助HPE遍布全球120多個國家的網(wǎng)絡,更好地幫助中國本土企業(yè)出海,促進國內(nèi)外雙循環(huán)。

堅持創(chuàng)新丨布局未來,從邊緣到云的即服務模式

作為一家科技公司,創(chuàng)新一直是深植HPE的DNA。在拆分之后,HPE更加專注于企業(yè)級市場,將自身定位為支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能者。在HPE,我們從兩個維度堅持創(chuàng)新,一方面是發(fā)揮自身科技優(yōu)勢自主研發(fā)的突破創(chuàng)新,另一方面是圍繞戰(zhàn)略布局收購全球頂尖科技加速創(chuàng)新。針對未來技術,HPE不斷在人工智能、機器學習,大數(shù)據(jù)生命周期管理,高性能計算,邊緣計算,物聯(lián)網(wǎng)等關鍵領域大幅度增加研發(fā)投入。以邊緣計算為例,我們過去幾年的的投資額已經(jīng)超過40億美金。

為加速實現(xiàn)向一切皆服務全面轉(zhuǎn)型,HPE在過去幾年開展了十多項戰(zhàn)略收購,尤其集中于未來技術領域中行業(yè)頂尖的高度創(chuàng)新公司,他們分別從云端創(chuàng)新,邊緣體驗,和實現(xiàn)數(shù)據(jù)動見的層面,進一步完整了我們從邊緣到云的科技平臺。

值得一提的是,科技創(chuàng)新往往和商業(yè)模式的創(chuàng)新相互融合又互為促進。HPE在2017年推出HPE Greenlake 引領了業(yè)界IT即服務概念后,于今年又推出了更新版的HPE GreenLake云服務。該服務可以幫助客戶在私有IT基礎設施上快速搭建連接邊緣和公有云的數(shù)據(jù)平臺,同時提供部分老舊IT固定資產(chǎn)的環(huán)保回收方案。截至目前,HPE GreenLake已經(jīng)成為HPE增長最快的業(yè)務之一,合同總價值已超過40億美元,全球有1000多家企業(yè)客戶,并有多家全球500強客戶在中國落地部署。

HPE堅信,一家企業(yè)要實現(xiàn)百年常青,其存在的意義不是傳統(tǒng)概念中的“實現(xiàn)股東利益的最大化”,而是“以科技創(chuàng)新不斷改進人們生活和工作的方式”這一使命。通過持續(xù)發(fā)揚“HPE WAY”的精神,秉承“以人為本的為社會做貢獻,以客戶為中心,堅持創(chuàng)新“這三個發(fā)展重點,實現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展,并擔負社會共同進步的責任。我們憧憬未來,希望在新的一年里更多地通過“即服務”模式在業(yè)內(nèi)交付從邊緣到云的整體產(chǎn)品組合,推動整個社會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,在新形勢下,與眾多的領軍企業(yè)一起,為整個社會做出更大的貢獻。

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