新年伊始，區(qū)塊鏈技術(shù)領(lǐng)先集團歐科云鏈人才戰(zhàn)略開啟重要升級。1月18日，歐科云鏈宣布，該集團2021年全球招聘啟動，計劃將在全球范圍招聘數(shù)百位各領(lǐng)域人才，其中技術(shù)人才將成為重點。與此同時，歐科云鏈還同步升級了區(qū)塊鏈人才“鯤鵬計劃”，將進一步從需求側(cè)人才引進、供給側(cè)培養(yǎng)、社會科普等維度全面發(fā)力新舉措。

歐科云鏈表示，該公司希望通過區(qū)塊鏈人才“鯤鵬計劃”，推動新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才隊伍的成熟與促進產(chǎn)業(yè)加速融入現(xiàn)實社會，為更便捷、高可信生活打下技術(shù)根基，與此同時，也為當下就業(yè)環(huán)境注入動力，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位以緩解社會就業(yè)問題。

三大舉措將升級

據(jù)了解，歐科云鏈今年在全球范圍內(nèi)的人才引進增幅預(yù)計超30%，增容中超五成為技術(shù)、研發(fā)類人才，目前已經(jīng)釋放的職位包括區(qū)塊鏈開發(fā)工程師、資深Java開發(fā)工程師(區(qū)塊鏈)、數(shù)據(jù)倉庫工程師等，另外有高級數(shù)據(jù)分析師、OKLink產(chǎn)品運營經(jīng)理、品牌策劃高級經(jīng)理等運營、市場、產(chǎn)品、設(shè)計類職位同步在招聘中。

歐科云鏈介紹，今年“鯤鵬計劃”將在原有基礎(chǔ)上進行大幅升級，充分發(fā)揮自身頭部企業(yè)的優(yōu)勢，聯(lián)合政、產(chǎn)、研、學等多方力量，共同推進全行業(yè)的人才發(fā)展和人才升級。升級版的“鯤鵬計劃”將新增加的具體舉措主要包括有：

第一，加快需求側(cè)力量整合。歐科云鏈將聯(lián)合北京青年互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會區(qū)塊鏈委員會、海南省區(qū)塊鏈協(xié)會、福建省區(qū)塊鏈協(xié)會等各地行業(yè)協(xié)會，與產(chǎn)業(yè)界的優(yōu)秀企業(yè)共同發(fā)起成立“區(qū)塊鏈人才發(fā)展聯(lián)盟”，共同打造需求側(cè)的綜合性人才招聘與職業(yè)發(fā)展平臺。

第二，推動供給側(cè)優(yōu)化升級。歐科云鏈將聯(lián)合工信部人才交流中心、工信區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才研究所、中國區(qū)塊鏈智庫人才專委會等政府機構(gòu)和專業(yè)機構(gòu)，發(fā)起設(shè)立“區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地”，聯(lián)合政府、高校、科研院所等各方面高水平師資資源，面向存量人才和高校學生開展國家主管部門認可的認證培訓。

第三，開展社會化科普教育。歐科云鏈將在教材編寫、圖書出版、音視頻生產(chǎn)等領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力，為區(qū)塊鏈的社會化認知提供高質(zhì)量的工具;同時還將聯(lián)合行業(yè)各方力量共同組織開展“區(qū)塊鏈科普教育公益行動”，組建專業(yè)講師團走進機關(guān)、學校、社區(qū)，開展形式多樣、通俗易懂的科普教育活動，為全行業(yè)的長遠發(fā)展夯實群眾認知基礎(chǔ)、挖掘儲備人才。

作為中國本土成立時間最早的區(qū)塊鏈企業(yè)之一，歐科云鏈自2013年成立以來一直致力于區(qū)塊鏈技術(shù)的研發(fā)與商用，現(xiàn)已發(fā)展成為全球化、全產(chǎn)業(yè)布局的大型區(qū)塊鏈技術(shù)與服務(wù)提供商，該公司總部設(shè)在中國北京，在美國、歐洲、韓國、日本等10余個國家和地區(qū)設(shè)有分公司或辦公室。

憑借在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)異表現(xiàn)，歐科云鏈近期連獲“中國新經(jīng)濟30強”、“最佳安全服務(wù)機構(gòu)”、“2020中國區(qū)塊鏈應(yīng)用TOP30”“最具影響力數(shù)字金融服務(wù)技術(shù)服務(wù)商”等行業(yè)獎項。去年9月，歐科云鏈受邀在中國三大展會之一——中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會發(fā)表演講，向世界輸出“中國區(qū)塊鏈方案”。

區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀：短缺、成熟度較低

歐科云鏈集團副總裁胡超表示，許多業(yè)界同行經(jīng)常會反映招不到合適的人才，這一方面反映了當前整個區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才，尤其是高水平專業(yè)人才仍然呈現(xiàn)稀缺的態(tài)勢;另一方面也提醒需求側(cè)的用人單位應(yīng)該系統(tǒng)思考到底需要什么樣的人才，以給到供給側(cè)的各類培養(yǎng)機構(gòu)更加符合市場需求的人才培養(yǎng)指引。

去年3月，互鏈脈搏、獵聘聯(lián)合出品的《2020 年中國區(qū)塊鏈人才發(fā)展研究報告》顯示，區(qū)塊鏈行業(yè)從業(yè)者年薪普遍高于其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者，且近半從業(yè)者年薪處于 20-40 萬元區(qū)間，其中平均年薪 TOP15 均為技術(shù)類崗位，技術(shù)類崗位平均年薪為 33-52 萬元。

即便如此高薪之下，另一面卻是困擾區(qū)塊鏈的發(fā)展的兩大常年人才掣肘：人才短缺、成熟度較低。

賽迪區(qū)塊鏈研究院發(fā)布的《2020年上半年中國區(qū)塊鏈企業(yè)發(fā)展研究報告》顯示，僅2020年上半年，企業(yè)數(shù)量增長率達到275.31%，截至當年6月，在工商備案的區(qū)塊鏈企業(yè)共42000余家。

根據(jù)拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020年新基建人才報告》，在新基建人才需求相關(guān)行業(yè)中，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才2020年春節(jié)后需求增幅達67%，為新基建相關(guān)行業(yè)最高，且較2019年同期增幅10%大幅增加，其中技術(shù)人才成最為短缺的職能。報告彼時預(yù)計，至2020年底新基建相關(guān)核心技術(shù)人才缺口達420萬。國際權(quán)威咨詢機構(gòu)Gartner也曾在2020年預(yù)測，未來5年中國區(qū)塊鏈人才缺口將達75萬以上。

另外，相比于互聯(lián)網(wǎng)50年發(fā)展，只有10多年發(fā)展歷程的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)時間仍然很短，真正“合格人才”仍然匱乏。正如《2020年上半年中國區(qū)塊鏈企業(yè)發(fā)展研究報告》所述：“在區(qū)塊鏈行業(yè)蓬勃發(fā)展的時期，真正能夠?qū)嶋H應(yīng)用的人員還沒有形成體系，也是區(qū)塊鏈企業(yè)發(fā)展的制約因素。”

截至目前，全國已經(jīng)有 33 所高校開設(shè)區(qū)塊鏈專業(yè)，但是在2020 年國內(nèi)首個區(qū)塊鏈專業(yè)——成都信息工程大學“區(qū)塊鏈工程 ”才正式招生。

在采訪企業(yè)的反饋中了解到，目前區(qū)塊鏈人才從技術(shù)到市場運營等各個職位的人才都非常稀缺，合格率在0.1‰—0.5‰，培養(yǎng)到構(gòu)建出成熟的產(chǎn)業(yè)構(gòu)架能力還有一段路要走。

助力區(qū)塊鏈人才進階

業(yè)務(wù)發(fā)展、人才戰(zhàn)略一直是歐科云鏈區(qū)塊鏈發(fā)展持續(xù)并行的重點。

截至2020年，歐科云鏈已經(jīng)領(lǐng)銜行業(yè)構(gòu)建起以促進區(qū)塊鏈應(yīng)用為核心、多層級產(chǎn)業(yè)賦能的區(qū)塊鏈生態(tài)引擎，涵蓋區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)投資、區(qū)塊鏈孵化器、持牌數(shù)字資產(chǎn)交易服務(wù)、區(qū)塊鏈安全“鏈上天眼”等業(yè)務(wù)。

隨著業(yè)務(wù)全球化發(fā)展同時，人才引進也在同期全面擴圍。數(shù)據(jù)顯示，僅在去年上半年疫情期間，歐科云鏈引入各類區(qū)塊鏈人才近300名，較前一年同期增長30%。同年9月，該公司再次開啟2020秋季校園招聘，職位數(shù)量同比前一年增加500%。

與此同時，去年1月，歐科云鏈在由教育部高等學校計算機類專業(yè)教學指導(dǎo)委員會、全國高等學校計算機教育研究會主辦的2020區(qū)塊鏈技術(shù)與教育高峰論壇上，與相關(guān)單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在區(qū)塊鏈學科體系構(gòu)建、專業(yè)教材編寫、教學科研設(shè)計、實習實踐活動等多個方面給教育主管部門提供支持。

去年5月“鯤鵬計劃”啟動不久，歐科云鏈與數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)服務(wù)機構(gòu)——數(shù)字島達成戰(zhàn)略合作，數(shù)字島將助力歐科云鏈集團“鯤鵬計劃”在全國高校落地，推動區(qū)塊鏈人才生態(tài)建設(shè)。數(shù)字島智庫高校專家團隊，還將為“鯤鵬計劃”提供研究、咨詢等多方面支持。

歐科云鏈集團副總裁胡超表示，從技術(shù)本源的角度看，區(qū)塊鏈是融合了密碼學、數(shù)學、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機編程等多個學科的新興技術(shù)，這就要求人才需要具備多學科交叉復(fù)合的底層知識結(jié)構(gòu)，才可能在深入理解區(qū)塊鏈底層設(shè)計原理的同時，掌握系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的能力。

從產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的角度看，區(qū)塊鏈技術(shù)再先進也需要實際應(yīng)用的場景，在“區(qū)塊鏈+產(chǎn)業(yè)”的深入推進過程中光懂區(qū)塊鏈是遠遠不夠的。例如當前應(yīng)用最廣泛的“區(qū)塊鏈+金融”這個應(yīng)用場景，除了需要掌握區(qū)塊鏈的技術(shù)原理，還需要通曉金融業(yè)務(wù)的運轉(zhuǎn)邏輯。

胡超認為：“區(qū)塊鏈人才既要注重底層技術(shù)知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建，也要注重應(yīng)用層業(yè)務(wù)邏輯的學習，才能真正釋放區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的價值，而這也應(yīng)該成為實戰(zhàn)型人才的培養(yǎng)導(dǎo)向。”

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