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    獵聘“多面”在線視頻招聘,解決日常招聘難題

    現在很多面試都采用1對1形式的在線視頻招聘,這種形式利弊十分明顯。線上面試能夠節(jié)省很多寶貴的時間和不必要的開銷,同時也減少了人口的大范圍流動,但是弊端就在于,線上面試秩序難以把控,加之面試人數眾多,極其容易出現錯面或者漏面的情況,對集團對個人都將是一種損失。

    比如某千億市值企業(yè)旗下的產業(yè)新城品牌,是國內產城融合、產營結合的領先企業(yè),在2020的秋招面試中,就有過這樣的困擾:線上1對1面試時,集團HR與分公司面試官遠程協同面試,面試官走錯面試房間,極易產生錯面、漏面等,一次失誤便會導致連環(huán)效應,如此一來線上面試的秩序很難得到掌控。如何避免這種狀況的產生?獵聘集團旗下最新推出了一款視頻面試軟件——多面,這一平臺的出現解決了很多線上面試的困擾。

    獵聘“多面”在線視頻招聘,解決日常招聘難題

    多面——在線視頻招聘,其以“更智能、更靈活、更專業(yè)”的特點,很快受到了社會多方面關注。我們都知道,看似一場簡單的線上面試,背后卻需要HR整合一套面試管理系統來完成這項周密的工作,在這一過程中,HR所要輸出的任務量巨大,尤其是集團性成百上千候選人同時進行的多輪面試。一旦中間環(huán)節(jié)出現紕漏,后果不可估量。這時候,多面的優(yōu)勢便凸顯出來了。一:多面能夠使面試井然有序,不漏人也不少人。當集團HR使用多面時,上傳好簡歷后分組邀請候選人進入等候大廳簽到,這樣有效解決了漏面、錯面的問題;簽到結束后,HR一鍵呼入已簽到的候選人,過號的候選人可以選擇重新排隊,整個面試過程井然有序;面試官可以線上查閱電子簡歷,免去了HR提前打印和傳遞簡歷的過程,使面試更加省時省心。二:多面也能夠讓候面廳兼顧宣傳間,候面體驗更加友好。當候選人簽到結束后,可以自主選擇面試時間,并可根據選擇的時間準時登錄接受面試,避免了長時間在線等待的焦灼感;候面廳內候選人可以觀看企宣視頻等待HR的呼入,趣味不枯燥,提升了到面率。

    有了多面的加持,該集團的秋招線上面試最終圓滿收官。多面視頻面試神器,讓在線視頻招聘也可以井然有序。

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