人才是企業(yè)發(fā)展不可或缺的“動力引擎”。

2020年12月,家裝龍頭企業(yè)東易日盛被授予“博士后科研工作站”榮譽資質(zhì)。這既是一份榮譽,也是國家人事部、全國博士后管委會對東易日盛集團科研創(chuàng)新能力的認可,是對東易日盛集團未來在前沿科技領(lǐng)域探索的希冀,更是為國家高精尖人才提供更好的平臺,國家與東易日盛集團共同為社會培養(yǎng)高層次人才的創(chuàng)新舉措。

東易日盛科研創(chuàng)新能力得到最強權(quán)威認可

△東易日盛獲批設(shè)立博士后科研工作站(左圖一)

東易日盛集團成立已有23年,隨著數(shù)字化時代的到來,以“實業(yè)”為依托的東易日盛順勢而為,成為了行業(yè)率先打開科技家裝新格局的行業(yè)表率。

東易日盛的科技化布局可謂是算無遺策。追尋東易日盛科技家裝的發(fā)展軌跡,不難發(fā)現(xiàn),從最早建立解決行業(yè)算量痛點的DIM+深化設(shè)計系統(tǒng),到一步步建立了家裝行業(yè)首個科技家裝模型,通過數(shù)字化營銷獲客系統(tǒng)、數(shù)字化銷售管理系統(tǒng)、數(shù)字化設(shè)計系統(tǒng)、東易智慧交付系統(tǒng)4大系統(tǒng)及家裝業(yè)務(wù)全鏈條智能運營管理系統(tǒng)(家裝SAAS系統(tǒng)),更是在今年率先發(fā)布了“真家·4D云·全屋定制設(shè)計系統(tǒng)”,從系統(tǒng)建設(shè)到落地應(yīng)用,扎實為是、深耕為道,以不斷創(chuàng)新進取的精神博得行業(yè)的認可與國家最強權(quán)威的青睞,獲批設(shè)立博士后科研工作站。

東易日盛全面向家居科研技術(shù)領(lǐng)域深入探索創(chuàng)新

與此同時,東易日盛始終持續(xù)推進新工藝、工法和技術(shù),促進行業(yè)技術(shù)的革新與進步。以創(chuàng)新精神不斷提升技術(shù)實力和市場競爭力,截止到2020年底,東易日盛集團擁有知識產(chǎn)權(quán)226項,其中發(fā)明專利4項,實用新型專利73項,外觀專利23項,軟件著作權(quán)86項。

未來,或?qū)⑴c各大高校展開校企合作,在更廣闊、更深入的層面去探索,開展更頻繁、更深入的技術(shù)交流和項目合作。一方面,將高校人才培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、適應(yīng)行業(yè)需求的人才,另一方面,也為企業(yè)的科研項目提供幫助。實現(xiàn)從理論到實踐落地的技術(shù)飛躍,形成東易日盛獨有的科技競爭力。

高精尖技術(shù)的應(yīng)用落地再添助力 為發(fā)展積蓄科技創(chuàng)新能量

東易日盛此次榮獲“博士后科研工作站”的資質(zhì)是國家對優(yōu)秀企業(yè)的認可,更獲得了自主培養(yǎng)博士后人才并授予博士后稱號的權(quán)利。

人才是第一資源,更是企業(yè)的第一創(chuàng)造力。東易日盛博士后科研工作站的設(shè)立,為東易日盛增添了人才的助力、研發(fā)能力的儲備。

一方面,向全社會吸納高精尖人才,面向行業(yè)共性技術(shù),解決家裝行業(yè)共性問題,進而推動家裝行業(yè)科技型變革新時代征程。

另一方面,也為東易日盛更好發(fā)展積蓄科技創(chuàng)新能量,打造企業(yè)創(chuàng)新中堅力量,進一步提升企業(yè)軟實力,促進數(shù)字化高科技企業(yè)的戰(zhàn)略升級。

東易日盛獲得博士后科研工作站的設(shè)立,將成為支撐家裝行業(yè)創(chuàng)新的重要基地,集聚高層次人才的重要載體和培養(yǎng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的重要平臺,同時也能夠帶動行業(yè)進一步向科技化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

未來,東易日盛將繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)標桿作用,為家裝行業(yè)技術(shù)革新不斷創(chuàng)新,為行業(yè)不斷輸出高質(zhì)量人才,承擔(dān)領(lǐng)軍龍頭企業(yè)的職責(zé),以科技技術(shù)和科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興。

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