2020年12月26日,蘇寧迎來30歲生日。成立三十年以來,蘇寧深耕零售,從一家空調(diào)專營店一步步發(fā)展為如今多元業(yè)態(tài)支撐下的世界五百強企業(yè)。

在三十歲這年,蘇寧宣布新十年將全面向“零售服務(wù)商”轉(zhuǎn)型,將服務(wù)作為產(chǎn)品,賦能行業(yè),致力于打造成一家社會化企業(yè)。生日當(dāng)天,公益發(fā)布會、嘉年華狂歡、集體生日、家庭日、扶貧特賣、慶生跑等諸多要素組成了蘇寧的三十歲司慶日活動,回饋用戶、感恩員工、擁抱合作伙伴。正如蘇寧控股集團董事長張近東現(xiàn)場所言:“蘇寧,要為國家高質(zhì)量發(fā)展、為行業(yè)繁榮振興、為用戶美好生活、為蘇寧人事業(yè)價值和家庭幸福不懈奮斗。不負(fù)時代、不負(fù)自己。”

一場公益發(fā)布會,回饋社會

公益一直是蘇寧司慶的主基調(diào),是延續(xù)三十年的文化基因。蘇寧還倡導(dǎo)員工每年奉獻1天時間投身社會服務(wù),每年進行1次捐資開展公益援助。在司慶嘉年華現(xiàn)場,還設(shè)立了扶貧特賣專區(qū),聯(lián)合中華特色館邀請地方館商戶來寧。

蘇寧控股集團董事長張近東在蘇寧公益司慶儀式上表示:“要進一步強化做社會化企業(yè)的定位,所有的發(fā)展都要服務(wù)社會需要、服務(wù)國家政策。面向第四個十年,賦能行業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會創(chuàng)業(yè),既是蘇寧的商業(yè)模式,也是蘇寧的社會責(zé)任。”

三十年來,蘇寧累計在公益慈善事業(yè)直接投入資金及物資價值超23億元。今年以來,蘇寧發(fā)揮全場景零售優(yōu)勢,助力公益行動。疫情爆發(fā)期間,蘇寧“獅情化疫”,抗疫支出等各方面累計總投入超過10億元,組織超過50億元的防疫和民生物資,并榮獲江蘇省抗疫先進集體。近日,蘇寧再次入選第十一屆“中華慈善獎”擬表彰名單,這也是蘇寧第6次獲得國家公益慈善領(lǐng)域最高榮譽。

一場慶生跑,全民健康跨年

12月26日一早,南京玄武湖、西安大明宮遺址公園、重慶渝北區(qū)中央公園、廣州融創(chuàng)樂園等全國多個城市,已經(jīng)集結(jié)了大批市民參與蘇寧組織的“來吧,一起出發(fā)——三十周年慶生跑”,蘇寧員工、供應(yīng)商、合作伙伴、股東,以及廣大消費者都參與其中,當(dāng)天各城市參跑人數(shù)達上萬人。

蘇寧舉辦30周年慶生RUNNING,實則是一場號召全民健康跨年、公益慶生的跑步運動。開跑當(dāng)天,奧運冠軍龍清泉領(lǐng)跑長沙大區(qū)公益線下跑。這些年龍清泉一直熱心公益,當(dāng)聽說通過跑步,就能為留守兒童捐贈暖冬物品、為流浪萌寵捐贈食物,他萌生了參與的想法,也希望借此號召更多人關(guān)心公益、奉獻愛心。

為了讓更多人能夠參與本次慶生RUNNING、踐行健康的生活理念,蘇寧還推出了“創(chuàng)意定制跑”、“情懷打卡跑”和“30年隨心跑”三種線上參與形式,不在時長、距離上進行限制,只為讓大多數(shù)人都能夠參與運動、健康跨年。

蘇寧相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“蘇寧在零售行業(yè),可謂名副其實的長跑選手,從1990年的專業(yè)零售到90年代后期的連鎖零售,從2008年的互聯(lián)網(wǎng)零售再到2020年的零售服務(wù)商,30年一路跑到今天,這種執(zhí)著拼搏、青春奮進的精神和跑者不謀而合,我們希望用奔跑的姿態(tài),來預(yù)示著跑出更好的未來。”

一場嘉年華,與員工一起出發(fā)

司慶當(dāng)天,蘇寧總部各處都“紅紅火火”,多年延續(xù)的“紅裝入園”傳統(tǒng),儀式感拉滿,一路能收獲各種禮物。12月生日的員工集體過生日,特色生日面、精美大蛋糕一早就開啟蘇寧人的味蕾;各種富有年代感的老物件像放電影般回放著1990-2020三十年的發(fā)展歷程;各大網(wǎng)紅和賽博朋克風(fēng)的游戲賺足眼球。

注定逆勢啟航的2020,蘇寧多點開花、以亮眼的成績證明實力。疫情期間,蘇寧家樂福扭虧為盈,半年盈利破億;直播風(fēng)口,蘇寧直播聯(lián)合主理人賈乃亮頻破紀(jì)錄;電競黑馬,蘇寧電子競技俱樂部旗下英雄聯(lián)盟分部SN戰(zhàn)隊,出征2020英雄聯(lián)盟全球總決賽,一路創(chuàng)造隊史,闖入決賽;中超奪冠,江蘇蘇寧足球俱樂部力克勁敵廣州恒大,首次捧起聯(lián)賽冠軍獎杯。而在蘇寧三十周年員工嘉年華現(xiàn)場,蘇寧家樂福集團送上優(yōu)質(zhì)食品、蘇寧平臺運營集團提供沉浸式的直播體驗、蘇寧電子競技俱樂部限量贈送選手簽名照、蘇寧足球俱樂部祭出中超冠軍火神杯,一眾產(chǎn)業(yè)紛紛掏出壓箱底的寶貝,為參與活動的員工及家屬獻上滿滿誠意。除了南京總部的大型嘉年華,在司慶當(dāng)天,全國40個大區(qū)也同步展開慶生活動。

張近東表示,蘇寧的歷史一定是由年輕人書寫的,因為年輕人才是創(chuàng)造驚喜的最大變量。這場精彩紛呈的游園嘉年華玩法豐富、充滿驚喜,正如走過三十年的蘇寧也未曾循規(guī)蹈矩、固步自封,蘇寧正以年輕的心態(tài)和蓬勃的朝氣向下一個十年出發(fā)。

一場家庭日,感謝員工家屬陪伴

生活與工作,家庭和公司,是成年人無法回避的話題或選擇,對蘇寧來說也不例外。生日當(dāng)天,蘇寧還組織了三十周年特別家庭日,邀請員工家屬們來到公司共同慶生。

蘇寧現(xiàn)在全球用擁有超30萬員工,然而不少員工家屬因日常忙碌,可能對蘇寧、對家人的工作環(huán)境并不了解。所以家庭日的舉辦,為員工家屬了解蘇寧提供了最方便的途徑。

當(dāng)天,員工帶領(lǐng)家屬共同參觀蘇寧總部大樓,一起感受蘇寧生日氣氛。孩子們在長卷上歡樂涂鴉,為蘇寧30周年送上真摯的祝福;一家三口到餐廳享受自助美食,宴聚蘇寧;三代同堂到展廳了解蘇寧故事,感受三十年發(fā)展脈絡(luò)。除此以外,還有免費觀影、蛋糕DIY等多重體驗,共同為蘇寧慶生。

在蘇寧有一句話,“同行的人和到達的地方一樣重要”。蘇寧倡導(dǎo)“樹家庭氛圍”,價值共創(chuàng)、利益共享。蘇寧人力資源總監(jiān)殷霞在家庭日現(xiàn)場對家屬們表達感謝:“蘇寧的發(fā)展離不開蘇寧人,員工是蘇寧最大的硬實力。過去三十年所取得的成就。除了30萬員工的恪盡職守,也離不開30萬家庭背后的無形支持。新十年,蘇寧將繼續(xù)加大開放賦能,希望蘇寧人能在這個道路上找到自己的幸福方向。”

蘇寧三十而勵,1226司慶日的種種活動,不是簡單的面,而是豐富立體的企業(yè)文化多面體,為員工、家屬、消費者傳遞未來十年的發(fā)展自信,也在向行業(yè)、社會、世界給出而立之年的轉(zhuǎn)型答案。蘇寧對外賦能服務(wù)社會、對內(nèi)賦能員工。未來,蘇寧的發(fā)展將是“全員創(chuàng)業(yè)”——員工為自己創(chuàng)業(yè)。同時,蘇寧將進一步推動組織管理、獎勵激勵機制的變革,持續(xù)推進合伙人和股權(quán)激勵的模式,激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)動力,強化事業(yè)經(jīng)理人發(fā)展導(dǎo)向,讓更多的年輕人成長、凸顯、擔(dān)當(dāng),共創(chuàng)共贏,形成牢固的利益共同體、命運共同體。

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