2020年12月9日，德勤“2020中國高科技高成長50強(qiáng)”及“中國明日之星”榜單揭曉。本屆活動(dòng)的主題為“堅(jiān)韌•變革•復(fù)興”，同時(shí)發(fā)布的還有《2020中國高科技高成長50強(qiáng)暨明日之星》報(bào)告。

經(jīng)過評(píng)選，易路人力資源科技榮登“2020中國高科技高成長50強(qiáng)”榜單，是唯一一家人力資源上榜企業(yè)，華東地區(qū)僅4家企業(yè)入選。

德勤“高科技高成長50強(qiáng)”評(píng)選項(xiàng)目（簡稱“TF50”）1995年創(chuàng)辦于美國硅谷，這項(xiàng)致力于發(fā)掘蓬勃成長、持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)的評(píng)選項(xiàng)目在全球30+國家同步舉辦了25年，被金融時(shí)報(bào)譽(yù)為“全球高成長企業(yè)的標(biāo)桿”及政府扶持。

歷屆榜單中涌現(xiàn)出微軟、蘋果、亞馬遜、谷歌、特斯拉、阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、京東、藥明康德、百度、京東方、中芯國際、大疆、商湯科技、曠視科技等世界級(jí)科技企業(yè)。

該評(píng)選項(xiàng)目于2005年進(jìn)入中國，由總部位于中國大陸或港澳地區(qū)，且擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，并帶來顯著營業(yè)收入的公司參選，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為過去三個(gè)財(cái)年?duì)I業(yè)收入的累計(jì)增長率。

德勤中國是由中國合伙人領(lǐng)導(dǎo)和全資擁有的中國的公司。德勤中國一直致力于支持德勤中國合伙人的發(fā)展和成長，以更好地服務(wù)中國的客戶和中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。德勤中國通過在德勤全球網(wǎng)絡(luò)中的影響力和作用去助力中國企業(yè)成為世界一流公司。

作為自主創(chuàng)新的一站式人力資源科技及服務(wù)平臺(tái)，易路融合科技創(chuàng)新和數(shù)字化兩種趨勢(shì)，支持多種靈活部署方式，具備擁有專利技術(shù)的自主自動(dòng)化集成平臺(tái)，便于外部數(shù)據(jù)對(duì)接。

易路是國內(nèi)軟件行業(yè)中，首家通過權(quán)威數(shù)據(jù)安全認(rèn)證SOC1&SOC2&SOC3（SSAE18）的SaaS服務(wù)企業(yè)，并且通過ISO27001認(rèn)證、ISO9001認(rèn)證以及等保2.0三級(jí)。

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基于先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)與平臺(tái)，易路提出全新的人力資源全景數(shù)字化的產(chǎn)品理念與價(jià)值，面向中大型企業(yè)及復(fù)雜業(yè)務(wù)場景提供解決方案，滿足企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)需求，以人為核心，部署覆蓋員工全生命周期的服務(wù)體系，專注產(chǎn)品與業(yè)務(wù)相結(jié)合的深化和優(yōu)化應(yīng)用，確?？沙掷m(xù)地為用戶創(chuàng)造價(jià)值，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型及戰(zhàn)略目標(biāo)。

在“新冠”疫情的壓力下，易路在2020年第一季度便逆勢(shì)發(fā)展，新簽客戶達(dá)到32家，超額完成目標(biāo)120%。截至目前，易路的總用戶數(shù)達(dá)到200萬+。

德勤中國高科技高成長項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)合伙人趙錦東表示：“連續(xù)舉辦十六年的德勤高科技高成長評(píng)選項(xiàng)目又一次見證中國高科技企業(yè)的創(chuàng)新能力和巨大潛力，尤其是在今年充滿挑戰(zhàn)的背景下，我們欣喜地看到高科技高成長企業(yè)在抗疫情、保民生、撐經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了重要作用，并帶動(dòng)各行業(yè)‘逆勢(shì)’發(fā)展”。

“中國高度重視科技創(chuàng)新對(duì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和新發(fā)展格局形成的關(guān)鍵作用，并注重政府與市場合作發(fā)力，既有自上而下的頂層設(shè)計(jì)，又有自下而上的自發(fā)主動(dòng)。從本屆‘中國50強(qiáng)’和‘中國明日之星’的獲獎(jiǎng)企業(yè)中，我們看到越來越多創(chuàng)新領(lǐng)域，不限于科技，也涵蓋管理、觀念、經(jīng)營模式方面的創(chuàng)新。相信通過政府的扶持政策和專業(yè)機(jī)構(gòu)的支持，會(huì)有越來越多各行各業(yè)的新興企業(yè)涌現(xiàn)，在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造福祉”。

“疫情使得人才管理的問題進(jìn)一步暴露。過去人的需求被切割在不同的業(yè)務(wù)部門，比如你是一名銷售，要進(jìn)銷售CRM系統(tǒng)，人力資源SaaS系統(tǒng)，差旅報(bào)銷系統(tǒng)等等，系統(tǒng)與系統(tǒng)并沒有打通，企業(yè)中每個(gè)人的信息都被模糊掉了。而易路People+和People+ Pro是圍繞人將各個(gè)維度的需求用一個(gè)系統(tǒng)一步打通，能夠給各個(gè)層面的管理者提供企業(yè)中每個(gè)人全面系統(tǒng)的參考。易路創(chuàng)立之初，產(chǎn)品定名為People+，是希望為企業(yè)提供不止于人力資源管理的產(chǎn)品，而是連接人與企業(yè)，以人為核心，為組織賦能，創(chuàng)造價(jià)值。People+ Pro則進(jìn)一步將人力科技推向全景數(shù)字化的高度，借助海量數(shù)據(jù)的數(shù)字化支持，為人賦能，為企業(yè)和組織創(chuàng)造價(jià)值，”易路董事長兼CEO王天揚(yáng)表示。

“疫情中，易路People+和People+ Pro解決數(shù)字化人才管理痛點(diǎn)最生動(dòng)的一個(gè)例子，是我們一家做信貸的企業(yè)客戶。‘新冠’疫情期間，這家公司有一兩百名雇員被困在武漢，這些雇員的工作考核管理、績效薪酬發(fā)放都成為難題，但因?yàn)榧皶r(shí)上線了我們的系統(tǒng)，借助于全景數(shù)字化的管理系統(tǒng)，妥善解決了遠(yuǎn)程雇員考核、管理及發(fā)放薪酬的問題，成功度過了疫情期間的難關(guān)。” 王天揚(yáng)補(bǔ)充說到。

繆青說到，“我們的一大優(yōu)勢(shì)在于全球化的創(chuàng)新基因。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時(shí)代下，人才的深刻價(jià)值能夠借助數(shù)字化云原生的技術(shù)重新激發(fā)，這也是易路People+ Pro的核心所在”。

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易路人力資源科技成立于2004年，致力于提供自主創(chuàng)新的一站式人力資源科技及服務(wù)平臺(tái)，專注為中大型企業(yè)及復(fù)雜業(yè)務(wù)場景提供解決方案及服務(wù)，以人為核心，激發(fā)組織無限潛能，以科技賦能，提升企業(yè)核心競爭力，伴隨企業(yè)卓越成長!易路總部位于中國上海，在北京、成都、深圳、香港、美國等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。通過易路人力資源科技平臺(tái)，服務(wù)覆蓋全球20多個(gè)國家和國內(nèi)480個(gè)城市超過200萬名企業(yè)用工，滿足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。歡迎登陸www.ersoft.cn了解更多。

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