很多小姑娘現(xiàn)在身價超過5個億，千萬富翁一大堆

“我們很多小姑娘現(xiàn)在身價超過5個億，千萬富翁一大堆。要講實際的，講虛的沒有用。既然股權激勵大家都看到帶來的好處，擁抱資本、擁抱人才、開放股權，股權不要只拿到一個人手里。”

如此富有感染力、讓人心動的講話，來自于名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、CEO葉國富。

“不僅僅老板要享受資本的紅利，能不能讓員工也享受一下資本的紅利。這是衡量未來一個企業(yè)能不能做大做強，能不能時刻保持競爭力最關鍵的一個指標和因素。”

以后一個企業(yè)的核心骨干要想財富增值，靠拿工資不行的。“一個副總裁給他年薪200萬、300萬，10年才3000萬、100年才3個億，現(xiàn)在一下子5個億、10個億，這就是擁抱資本的價值。”

企業(yè)需要擁抱資本，開放股權激勵。作為上市公司優(yōu)先選擇的股權激勵(ESOP)合作伙伴，讓老虎證券ESOP團隊帶你一探究竟。

股權激勵造富

為了吸引和留住合格的員工，為董事和員工提供激勵措施，名創(chuàng)優(yōu)品于2020年9月通過了一項股權激勵計劃。

圖片來源于名創(chuàng)優(yōu)品招股書

其實，名創(chuàng)優(yōu)品為了更好地吸引和留住人才，公開資料顯示，在IPO前，就已經在內部進行了三輪次的員工股權激勵，涉及員工總人數(shù)超過300人。獲得股權激勵的員工職級覆蓋專員、主管、經理、總監(jiān)、VP各個級別。

在名創(chuàng)優(yōu)品所有獲得股權激勵的員工中，執(zhí)行副總裁竇娜的經歷最為突出。大學畢業(yè)的竇娜在葉國富初創(chuàng)的飾品公司從買手做起，之后升任產品經理、產品總監(jiān)，再到名創(chuàng)優(yōu)品執(zhí)行副總裁。

名創(chuàng)優(yōu)品成功上市后，這位85后女生以超5億元的身家實現(xiàn)了財富自由。

截至招股說明書發(fā)布之日，根據(jù)2020年股票激勵計劃，名創(chuàng)優(yōu)品已授予并發(fā)行了購買總計1400多萬股A類普通股和7700多萬股限制性股票的期權。

名創(chuàng)優(yōu)品對股權激勵進行了一系列制度設計。

回購安排。在授予日后的一定時期內，授予的限制性股票中的某些部分將由公司的實際控制人或實體進行回購。

倘若被授予人與公司的雇用因某種原因而終止，除非董事會另有決定，否則授予該被授予人的期權中未歸屬的部分將在終止雇用后被沒收。對于已歸屬但尚未行使的部分以及已歸屬和已行使的部分，公司的實際控制人或實體有權以董事會確定的價格回購這部分期權/普通股。

轉移限制。除非公司董事會另行批準，或者根據(jù)遺囑或無遺囑繼承法律，否則，在公司首次公開發(fā)行之前和之后的一定時期內，不得允許承授人轉讓所授予的任何限制性股票。

公司首次公開發(fā)行后的五年內，每位承授人每年可轉讓的股份數(shù)量不得高于授予該承授人的限制性股票總數(shù)的20%。

名創(chuàng)優(yōu)品認為，授予基于股份的獎勵對于吸引和留住關鍵人員和員工的能力至關重要，并且將來將繼續(xù)向員工授予基于股份的獎勵。

十元店的輝煌時刻

北京時間2020年10月15日晚間，名創(chuàng)優(yōu)品正式登陸紐交所。

葉國富在敲鐘前的演講中提到，創(chuàng)辦名創(chuàng)優(yōu)品的初心就是讓全世界的人都能不畏價格的壓力去過上幸福的生活。

價格低或者性價比，是名創(chuàng)優(yōu)品的一直堅守的價值觀，盡管面臨各種抄襲或低劣產品的爭論，但無礙名創(chuàng)優(yōu)品在一波三折之后，走向資本市場。

2013年11月15日，一家紅白色LOGO的“十元店”在廣州中華廣場開業(yè)。名創(chuàng)優(yōu)品在成立當年就開了27家店。

2014年，新開店面達到373家;到了2015年，開店數(shù)量突破1000家。同時，名創(chuàng)優(yōu)品從2015年開始進軍海外市場。

根據(jù)招股書披露，截止2020年6月30日，名創(chuàng)優(yōu)品在中國市場門店超過2500家，海外門店超過1680家，在全球80多個國家和地區(qū)開店超過4200家。

名創(chuàng)優(yōu)品以生活用品和雜貨銷售為主，商品單價一般都在10-99元之間，面向18到35歲的白領、小資等主流消費人群。

較低的定價策略加上年輕的消費群體，吸引著更多的顧客走入名創(chuàng)優(yōu)品。

數(shù)據(jù)顯示，2019年，在中國市場，名創(chuàng)優(yōu)品進店客流量超過4.16億人次，進店購買率達30%以上;超過80%的進店消費者年齡在40歲以下，超過60%在30歲以下。

但是疫情也在挑戰(zhàn)著名創(chuàng)優(yōu)品的業(yè)績。受到疫情的影響，名創(chuàng)優(yōu)品的線下銷售遭到重創(chuàng)。據(jù)招股書顯示，名創(chuàng)優(yōu)品2020財年(2019年7月至2020年6月)營業(yè)利潤同比降低24.6%。　　

總結

名創(chuàng)優(yōu)品的成功離不開優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才也離不開激勵。企業(yè)需要擁抱資本，開放股權激勵。

老虎證券ESOP業(yè)務提供從前期方案設計到授予、歸屬、行政審核及數(shù)據(jù)管理等一站式解決方案。作為新經濟公司，老虎證券經歷過從激勵到上市的全過程，其專業(yè)團隊能綜合人力、法務、財務、稅務四大核心因素，量體裁衣設計更適合中國公司的激勵方案，大大提升企業(yè)管理效率。極佳的系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強大技術的快速響應及定制化能力讓老虎證券ESOP成為上市公司優(yōu)先選擇的ESOP服務伙伴。

目前，老虎證券ESOP簽約客戶包括理想汽車、逸仙電商(完美日記母公司)、知乎、聲網(wǎng)、周黑鴨、一起作業(yè)、和鉑醫(yī)藥、秦淮數(shù)據(jù)、洪恩教育等，美股、港股市場累計服務客戶已近百家。

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