對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，來(lái)自公司的股權(quán)激勵(lì)到底能賺多少錢?來(lái)看看國(guó)泰君安，從獲得股權(quán)算起，不到三個(gè)月的時(shí)間，股票浮盈已經(jīng)超過(guò)150%。

如果有員工持股10萬(wàn)元，現(xiàn)在紙面價(jià)值已經(jīng)翻倍為25萬(wàn)元。

新《證券法》實(shí)施后的首批吃螃蟹的國(guó)內(nèi)券商，國(guó)泰君安的員工股權(quán)激勵(lì)具有樣本意義。

作為上市公司優(yōu)先選擇的股權(quán)激勵(lì)(ESOP)合作伙伴，讓老虎證券ESOP團(tuán)隊(duì)帶你一探究竟。

限制放開(kāi)，應(yīng)時(shí)而生

國(guó)泰君安是在新《證券法》施行后的，第一家真正意義落地股權(quán)激勵(lì)政策的國(guó)內(nèi)券商。此前，相關(guān)從業(yè)人員是允許持股交易的，但新證券法放開(kāi)了股權(quán)激勵(lì)這一部分的限制。

舊版《證券法》第四十三條曾規(guī)定，“證券交易所、證券公司和證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的工作人員以及法律、行政法規(guī)禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內(nèi)，不得直接或以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈(zèng)送的股票。任何人在成為前款所列人員時(shí)，其原已持有的股票必須依法轉(zhuǎn)讓。”

2020年3月發(fā)布的新證券法在第四十條增加了“實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或者員工持股計(jì)劃的證券公司的從業(yè)人員，可以按照國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定持有、賣出本公司股票或者其他具有股權(quán)性質(zhì)的證券”的規(guī)定。

除國(guó)泰君安外，今年4月份，華泰證券曾發(fā)布公告稱，公司擬回購(gòu)A股股份，作為限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源。

6月3日，華泰證券發(fā)布進(jìn)展公告稱，截至2020年5月31日，公司通過(guò)集中競(jìng)價(jià)交易方式已累計(jì)回購(gòu)A股股份40719771股，占公司總股本的比例為0.4486%，購(gòu)買的最高價(jià)為18.4元/股，最低價(jià)為17.19元/股，已支付總金額7.21億元(不含交易費(fèi)用)。

7900萬(wàn)限售股分三批解禁

11月2日，國(guó)泰君安證券公布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予結(jié)果，440名激勵(lì)對(duì)象實(shí)際完成認(rèn)購(gòu)。

本次A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所涉股票來(lái)源為公司在二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)的A股普通股股票，因此本次授予完成后，公司股本不變，不會(huì)導(dǎo)致公司控股股東及實(shí)際控制人持股比例發(fā)生變化。

本激勵(lì)計(jì)劃下首次授予總計(jì)收到認(rèn)購(gòu)款人民幣6.04億元，將用于補(bǔ)充本公司營(yíng)運(yùn)資金。

公司確定2020年9月17日為授予日，向符合條件的440名激勵(lì)對(duì)象授予7930萬(wàn)股A股限制性股票，授予價(jià)格為7.64元/股。

但在本次激勵(lì)計(jì)劃授予日確定后的實(shí)際認(rèn)購(gòu)過(guò)程中，由于存在激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿部分放棄認(rèn)購(gòu)的情形，上述440名激勵(lì)對(duì)象實(shí)際完成認(rèn)購(gòu)7900萬(wàn)股。

公告同時(shí)發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)的限售解除時(shí)間，分為三批，前兩批解除限售比例均為33%，第三批為34%。

其中，第一批解除時(shí)間為授予登記完成之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起，至限制性股票授予登記完成之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止。

第二批則為36個(gè)月后的首個(gè)交易日起，至限制性股票授予登記完成之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。

第三批為48個(gè)月后的首個(gè)交易日起，至限制性股票授予登記完成之日起60個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止。

浮盈超150%

按照授予價(jià)格，首次授予的股票總值6.06億元，若按照12月2日收盤(pán)價(jià)19.18元計(jì)算，股票總值高達(dá)9億多元，浮盈超150%。

上述所授予的股票均來(lái)自二級(jí)市場(chǎng)，7月20日，國(guó)泰君安發(fā)布關(guān)于A股股份回購(gòu)實(shí)施結(jié)果暨股份變動(dòng)的公告。

據(jù)公告，國(guó)泰君安7月17日完成回購(gòu)，實(shí)際回購(gòu)公司A股股份88999990股，占公司總股本的0.9991%，回購(gòu)最高價(jià)格21.49元/股，回購(gòu)最低價(jià)格16.09元/股，回購(gòu)均價(jià)17.34元/股，使用資金總額15.43億元(不含交易費(fèi)用)。

對(duì)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的，國(guó)泰君安表示，為了進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員以及其他核心骨干人員的長(zhǎng)期激勵(lì)與約束，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，使其利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，防止人才流失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

上述核心骨干能否獲得授予激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)、個(gè)人能力密切相關(guān)。

根據(jù)限制性股票授予時(shí)的業(yè)績(jī)條件，公司業(yè)績(jī)考核條件達(dá)標(biāo)，即達(dá)到以下條件：2019年公司歸母凈利潤(rùn)不低于85億元、加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于6.5%、金融科技創(chuàng)新投入不低于5%、證券公司分類結(jié)果達(dá)到A類A級(jí)或以上且未發(fā)生重大違法違規(guī)事件。

根據(jù)公司績(jī)效管理等相關(guān)辦法，執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員2019年度個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)得分達(dá)到60分或以上，其他激勵(lì)對(duì)象2019年度個(gè)人績(jī)效等級(jí)達(dá)到合格或以上。

總結(jié)：

作為盈利較強(qiáng)的券商，國(guó)泰君安員工股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)具有樣本意義。在新《證券法》對(duì)于持股規(guī)定的解禁之下，國(guó)泰君安正在為更多的券商試水。這對(duì)券商來(lái)說(shuō)，是一次難得的機(jī)會(huì)。

老虎證券ESOP業(yè)務(wù)提供從前期方案設(shè)計(jì)到授予、歸屬、行政審核及數(shù)據(jù)管理等一站式解決方案。作為新經(jīng)濟(jì)公司，老虎證券經(jīng)歷過(guò)從激勵(lì)到上市的全過(guò)程，其專業(yè)團(tuán)隊(duì)能綜合人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)四大核心因素，量體裁衣設(shè)計(jì)更適合中國(guó)公司的激勵(lì)方案，大大提升企業(yè)管理效率。極佳的系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強(qiáng)大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力讓老虎ESOP成為上市公司優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。

目前，老虎ESOP簽約客戶包括理想汽車、逸仙電商(完美日記母公司)、知乎、聲網(wǎng)、周黑鴨、一起作業(yè)、和鉑醫(yī)藥、秦淮數(shù)據(jù)、洪恩教育等，美股、港股市場(chǎng)累計(jì)服務(wù)客戶已近百家。

更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注老虎ESOP微信公眾號(hào)“TigerESOP股權(quán)激勵(lì)”，獲得更多ESOP信息。

（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）