在快節(jié)奏的生活時(shí)代，時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是資本，一切事物的發(fā)展都以高效、快速為風(fēng)向標(biāo)，企業(yè)管理自然也不例外。對(duì)于大型企業(yè)來說，員工管理是一件極其重要而又困難的事情，尤其是對(duì)外勤人員的管理，更是讓不少管理者頭疼。在當(dāng)前龐大的外勤管理市場(chǎng)中，傳統(tǒng)的線下管理模式已經(jīng)慢慢被廣大企業(yè)淘汰，線上管理軟件在市場(chǎng)的千呼萬喚之中，猶抱琵琶半遮面的出現(xiàn)在大眾的面前，未來發(fā)展前景十分可觀。

一款線上管理軟件想要成功吸引企業(yè)管理者，首先得抓住管理者的心病，了解管理者的需求，只有這樣才能最大限度的發(fā)揮軟件作用，為廣大用戶提供最優(yōu)服務(wù)，從而俘獲用戶芳心，提升軟件在業(yè)內(nèi)的口碑和知名度。而企業(yè)管理者的心病非外勤管理莫屬，眾所周知，外勤管理中往往會(huì)存在很多不確定性，增加了企業(yè)管理的難度。

一般企業(yè)在對(duì)外勤人員的管理中都避免不了會(huì)遇到以下幾個(gè)問題：

1、工作地點(diǎn)不確定：外勤人員外出作業(yè)，離開了企業(yè)固定辦公區(qū)域，管理者難以掌握員工實(shí)時(shí)位置。

2、工作效率不確定：外勤人員外出作業(yè)，難以完成考勤以及工作進(jìn)展?fàn)顩r的請(qǐng)示與匯報(bào)，管理者無法保證員工外勤工作效率。

3、工作成本不確定：外勤人員外出作業(yè)，難免會(huì)產(chǎn)生額外費(fèi)用，費(fèi)用計(jì)算以及報(bào)銷方式均存在不確定性，管理者難以把控外勤工作成本的支出。

針對(duì)這些問題，“外勤加速器”給出了有效的解決辦法，它采用手機(jī)線上實(shí)時(shí)考核、統(tǒng)一管理的模式，可高效且低成本的幫助企業(yè)完成外勤管理。首先，針對(duì)外勤工作地點(diǎn)的不確定問題，“外勤加速器”采用線上打卡功能，外勤人員可實(shí)時(shí)定位拍照打卡;針對(duì)工作效率的不確定問題，“外勤加速器”采用線上建立目標(biāo)、定期匯報(bào)完成情況的模式，同時(shí)管理者還可以線上給員工發(fā)布指令，指明下一步工作方向;針對(duì)外勤工作成本的不確定性，“外勤加速器”有專業(yè)的財(cái)務(wù)管理模塊，用款需提前申請(qǐng)，管理層審批后方才撥款，用款人員后期還需提交相應(yīng)的用款發(fā)票，以保證用款的真實(shí)性。有了“外勤加速器”的助力，企業(yè)外勤管理會(huì)更高效、更便捷，管理者再也不用為此而發(fā)愁了!

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