在互聯(lián)網公司，加班似乎已經成為家常便飯，并因此衍生出了一系列創(chuàng)意無限的加班秀文化。“員工愛在朋友圈秀加班”，作為員工，目的和意義何在?而作為企業(yè)，又將如何看待?

新時期企業(yè)與員工的靈活合作模式：為結果買單

其實，企業(yè)與員工是一種價值(結果)交換的關系。企業(yè)的本質是賺取利潤，而利潤從何而來?自然是由企業(yè)的員工來創(chuàng)造，也就是說只有員工在每天的工作者中創(chuàng)造價值才會有利潤。企業(yè)要的結果是利潤最大化，而員工需要提供好的結果換取薪水，為結果買單，是當前企業(yè)與員工共同的目標與追求。

不是一味注重過程，而是以更為靈活的雇傭模式專注于為結果買單，這不僅在一定程度上提高了員工工作積極性、結果性，也為企業(yè)帶來良好的預后結果。

組牛平臺：結果導向下的彈性工作優(yōu)勢凸顯

而隨著科技的發(fā)展，遠程協(xié)作效率已經大大提升，尤其是2020年的一大波疫情，給遠程辦公協(xié)作公司來了雙十一級別的壓測，對于員工來講，這一靈活、彈性工作模式愈加流暢及得心應手;對于企業(yè)來講，擺脫了地域限制的雇傭更容易遇到更好的人才，其帶來的降本增效也日益明顯。

自創(chuàng)建以來，組牛平臺都致力于為企業(yè)與人才提供全球化服務，在疫情期間，更是實現(xiàn)了飛躍式發(fā)展。在組牛平臺，企業(yè)可按需雇傭人才，隨招隨用，避免了人才資源的浪費，大大節(jié)約了企業(yè)用人成本。組牛平臺以智能人才篩選匹配機制，幫助快速準確找到專業(yè)人才。

同時，在組牛平臺，企業(yè)只需按時計費雇傭人才，傳統(tǒng)人才雇傭所需要額外支出的辦公設備、場地等費用統(tǒng)統(tǒng)節(jié)省下來。而且，組牛平臺專業(yè)的遠程人才管理工具，使遠程人才工作可見可查，助力企業(yè)管理高效便捷。在薪資結算方面，組牛平臺提供平臺資金擔保服務，確保信息真實可靠，全力保障雙方利益。

后疫情時代 彈性辦公、靈活用人漸成主流

如果說全球疫情為大多數(shù)企業(yè)開啟了彈性辦公、靈活用人模式的話，那么疫情之后，有越來越多的企業(yè)開始主動選擇，以靈活用工模式為企業(yè)減本增效。

與此同時，也有越來越多的人才選擇彈性辦公。一方面，他們更愿意為結果買單，通過高效辦公獲取相應的勞動報酬;另一方面，他們不用再通勤奔波，彈性的工作時間讓工作效率大大提升，重結果輸出優(yōu)勢日益增強。

而且對于當下的年輕人來說，他們富有創(chuàng)造力且不喜歡像父輩、祖輩那般“循規(guī)蹈矩”，他們更喜歡云工作方式，更喜歡以結果示人。自幼在網絡環(huán)境中成長起來的他們能夠更好地駕馭網絡，并認為彈性辦公效率會更高。

組牛平臺相關負責人表示，后疫情時代，彈性辦公、靈活用人正在成為未來的主流工作方式，而組牛平臺也意在讓人才與企業(yè)在這里更好地相遇，隨時隨地展開工作、協(xié)同創(chuàng)造，讓智慧以自由高效地流動創(chuàng)造出更大的價值。

（免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 ）