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    貝殼CEO彭永東:5000萬(wàn)GTV,新經(jīng)紀(jì)時(shí)代溫飽線

    11月11日,貝殼找房聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO彭永東在2020新經(jīng)紀(jì)峰會(huì)上提出“新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)觀”,并宣布全面升級(jí)貝殼仲益互助計(jì)劃。會(huì)上,彭永東通過(guò)8個(gè)問(wèn)題,帶領(lǐng)大家開(kāi)啟一場(chǎng)求索之旅,闡釋了新經(jīng)紀(jì)的品質(zhì)觀:相信“相信”的力量,做難而正確的事。

    貝殼CEO彭永東:5000萬(wàn)GTV,新經(jīng)紀(jì)時(shí)代溫飽線

    貝殼找房聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO彭永東

    彭永東表示,“新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)觀”包括四條價(jià)值信念,即對(duì)客戶好、對(duì)經(jīng)紀(jì)人好、合作共贏、線上化。“判斷新經(jīng)紀(jì)的標(biāo)準(zhǔn),第一在于相信什么,第二在于做了什么??陬^上的滔滔不絕不如從一件正確的小事開(kāi)始,每一個(gè)難而正確的選擇都值得一次次地回味。”貝殼未來(lái)將圍繞“新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)觀”,持續(xù)推動(dòng)平臺(tái)規(guī)則的優(yōu)化,為品牌、店?yáng)|、經(jīng)紀(jì)人持續(xù)提供助力。

    這與貝殼的價(jià)值觀一脈相承。貝殼強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀,并通過(guò)分解價(jià)值觀,構(gòu)成一套標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則,使整個(gè)合作生態(tài)系統(tǒng)通過(guò)規(guī)則形成自循環(huán)。行業(yè)數(shù)據(jù)能力、科技實(shí)力和合作背后,正是價(jià)值觀的主導(dǎo)。

    對(duì)客戶好:價(jià)值檢驗(yàn)的第一條黃金律

    新經(jīng)紀(jì)的第一條價(jià)值信條,就是對(duì)客戶好。彭永東表示,如果把貝殼的戰(zhàn)略提煉成兩句話,第一句就是對(duì)客戶好,第二句是幫助服務(wù)者對(duì)客戶好。“我們每個(gè)人都可能是客戶,‘己所不欲、勿施于人’,用我們希望被對(duì)待的方式去對(duì)待客戶是最底層的人性,我們需要做的是反習(xí)性,反抗那些舊經(jīng)紀(jì)信條附著在我們身上的習(xí)性,對(duì)客戶好也是我們做價(jià)值檢驗(yàn)的第一條黃金律。”

    彭永東強(qiáng)調(diào),品牌的本質(zhì)就是一種承諾,敢承諾、敢兌現(xiàn)是對(duì)客戶好的重要支柱。“新經(jīng)紀(jì)和舊經(jīng)紀(jì)的差別,就從當(dāng)著客戶面主動(dòng)告知服務(wù)承諾開(kāi)始。如果敢說(shuō)服務(wù)承諾是一種勇氣的話,那么兌現(xiàn)承諾就是一種良心!”如今,貝殼的商業(yè)實(shí)踐也擴(kuò)展至裝修等更多服務(wù)領(lǐng)域,未來(lái)同樣也會(huì)用“對(duì)客戶好”的思路來(lái)構(gòu)思起手式。

    對(duì)經(jīng)紀(jì)人好:居住服務(wù)職業(yè)的長(zhǎng)期愿景是大寫(xiě)的經(jīng)紀(jì)人

    第二條新經(jīng)紀(jì)的價(jià)值信條是對(duì)經(jīng)紀(jì)人好。

    峰會(huì)上,彭永東分享了疫情期間西安德佑領(lǐng)航者店?yáng)|馬永航的故事,馬永航連續(xù)三個(gè)月給全店14人堅(jiān)持發(fā)放無(wú)責(zé)任底薪,幫助經(jīng)紀(jì)人度過(guò)生活和職場(chǎng)難關(guān)。“對(duì)行業(yè)新人提供保障性年薪,在困難時(shí)段把資源投入到服務(wù)者這一最關(guān)鍵的要素上,是絕對(duì)不容易的,從我個(gè)人而言,我要為你們點(diǎn)贊并送上我的敬佩!”

    彭永東對(duì)貝殼使命中“有尊嚴(yán)的服務(wù)者”進(jìn)行了拆解,“一是經(jīng)紀(jì)人值得被尊重,專(zhuān)業(yè)和操守均好。二是平臺(tái)要搭建正循環(huán)機(jī)制,促進(jìn)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)制,保護(hù)經(jīng)紀(jì)人權(quán)益的機(jī)制,搭建一個(gè)激勵(lì)人心的榮譽(yù)機(jī)制。經(jīng)紀(jì)人這一個(gè)職業(yè)的長(zhǎng)期愿景就是成為專(zhuān)業(yè)和操守均好的人,一個(gè)職業(yè)化的經(jīng)紀(jì)人,一個(gè)大寫(xiě)的經(jīng)紀(jì)人。”

    未來(lái),貝殼將和所有的品牌主、品牌運(yùn)管人員、店?yáng)|、店長(zhǎng)們一起,幫助經(jīng)紀(jì)人群體的成長(zhǎng),對(duì)經(jīng)紀(jì)人好。

    合作共贏:相信并實(shí)踐1+1>2

    “相信并實(shí)踐1+1>2是區(qū)別新舊經(jīng)紀(jì)的第三個(gè)價(jià)值信條。”

    彭永東表示,私單、飛單、甩單、返傭等破壞平臺(tái)規(guī)則的惡性行為是對(duì)所有參與方的價(jià)值破壞,需要每個(gè)人都能站出來(lái),成為平臺(tái)的“衛(wèi)士”。“平臺(tái)設(shè)計(jì)的底層邏輯是為了實(shí)現(xiàn)1+1>2的效應(yīng),所有參與方締結(jié)互惠互利的約定,破壞規(guī)則就是對(duì)這種約定的踐踏,我們有責(zé)任去把這些害群之馬踢出去。”

    彭永東認(rèn)為,除了破壞平臺(tái)規(guī)則這樣的大事,合作也體現(xiàn)在一些小事上,例如經(jīng)紀(jì)人之間以及門(mén)店之間的合作互評(píng)上。

    線上化的初衷是助力消費(fèi)者和經(jīng)紀(jì)人

    “科學(xué)化管理的本質(zhì)是數(shù)據(jù)管理,貝殼是基于數(shù)據(jù)對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理,每一個(gè)品牌主、店?yáng)|是基于數(shù)據(jù)對(duì)整個(gè)門(mén)店經(jīng)營(yíng),品牌經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理。”彭永東強(qiáng)調(diào),線上化能夠幫助行業(yè)在很多地方重新再做一次,幫助行業(yè)快速迭代、提升。他以VR帶看為例,線上化的工具對(duì)經(jīng)紀(jì)人提出了更高的要求,但也為經(jīng)紀(jì)人和消費(fèi)者帶來(lái)好處:

    第一,消費(fèi)者體驗(yàn)變得更好,消費(fèi)者通過(guò)VR可以對(duì)房源進(jìn)行一個(gè)判斷,減短決策時(shí)間。第二,幫助經(jīng)紀(jì)人提升能力。VR訓(xùn)練幫助經(jīng)紀(jì)人在表達(dá)能力等方面得到有效提升,進(jìn)而獲得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得消費(fèi)者的信賴(lài)。

    演講最后,彭永東宣布全面升級(jí)“貝殼仲益互助計(jì)劃”。與原方案相比,新計(jì)劃累計(jì)救助額上限由20萬(wàn)升級(jí)至200萬(wàn),并幫助服務(wù)者全家共同享受保障,進(jìn)一步助其解決因家庭成員疾病帶來(lái)的困境,攜手共渡難關(guān)。

    貝殼CEO彭永東:5000萬(wàn)GTV,新經(jīng)紀(jì)時(shí)代溫飽線

    彭永東宣布“貝殼仲益計(jì)劃”全面升級(jí)

    “仲益互助計(jì)劃”通過(guò)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和平臺(tái)的連接器作用,給予經(jīng)紀(jì)人及家庭一定的資金幫助,成為社會(huì)保障的有效補(bǔ)充與延伸。

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