上海波克城市是一家專注休閑游海戲公司，先后推出了《爆炒江湖》、《過山車大亨》、《貓咪公寓》、《水果別跑》、《萌魚愛消除》、《波克大冒險(xiǎn)》等四十余款精品休閑游，目前旗下游戲已覆蓋休閑競(jìng)技、收集養(yǎng)成、模擬經(jīng)營(yíng)、策略對(duì)戰(zhàn)等多個(gè)領(lǐng)域，累計(jì)注冊(cè)用戶已超過4億人，月活躍用戶過2000萬(wàn)人。
說(shuō)到互聯(lián)網(wǎng)公司，首先就會(huì)想到加班，而計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)崗位加班更是常態(tài)，下班時(shí)間點(diǎn)的前綴通常為“凌晨”，通宵是家常便飯，需要面對(duì)改需求、修bug、補(bǔ)漏洞、搶救各種“崩潰”等等突發(fā)狀況。既然加班這么嚴(yán)重，但還是有很多人想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司，其中除了自身對(duì)對(duì)技術(shù)的追求，另一方面是真的薪資高。
而在波克，想象中的嚴(yán)重加班并沒有，還可以滿足大家對(duì)技術(shù)的追求和高薪資。
薪資福利：高工資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+波克旅行(包吃、包住、包機(jī)票)
技術(shù)培訓(xùn)：公司為員工提供員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。
1、員工培訓(xùn)：員工培訓(xùn)分為公司層面和部門層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。公司層面的培訓(xùn)包括了解公司歷史，公司文化，公司規(guī)范，部門制度等內(nèi)容，并且不定期地為員工提供各種素質(zhì)課程。部門培訓(xùn)將實(shí)行導(dǎo)師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實(shí)行“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，一對(duì)一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的集體。
2、技術(shù)培訓(xùn)：波克城市注重核心技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，為使員工能在技術(shù)上不斷的發(fā)展和進(jìn)步，公司為不同崗位的技術(shù)人員設(shè)計(jì)不同的技術(shù)類培訓(xùn)。
3、管理技能培訓(xùn)：波克城市注重管理隊(duì)伍的培養(yǎng)，建立了一套管理人員培訓(xùn)體系;致力培養(yǎng)出適應(yīng)游戲行業(yè)快速發(fā)展的優(yōu)秀管理人才。
福利方面：公司有自己的員工餐廳，早中晚飯都是免費(fèi)，而且每月都會(huì)更新菜品，公司也會(huì)不定期有下午茶;公司也有自己的房源，住房方便，不用出去找房，上班很方便。
日常生活方面：有停車補(bǔ)貼、主管基金會(huì)、驚喜禮包，新年禮包、入職禮包、周邊商品;每月定期團(tuán)建聚餐;而且還能經(jīng)常包場(chǎng)看電影，或者贈(zèng)送電影票。
辦公環(huán)境：波克城市為200多名員工提供優(yōu)美、舒適、整齊的工作環(huán)境;每層辦公區(qū)域均配置若干大小不一的會(huì)議室，提倡溝通與分享。同時(shí)為員工提供飲料、茶品等物品在茶水間享用。公司還為員工配備餐廳、健身房等休閑設(shè)備，通過解決員工的運(yùn)動(dòng)和用餐等各類問題，致力打造人性化的工作氛圍。
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