今年,職場(chǎng)劇迎來(lái)大爆發(fā),《安家》、《二十不惑》、《三十而已》以及正在上映的《平凡的榮耀》,都說(shuō)藝術(shù)來(lái)源于生活,或多或少都能從中窺探出些許職場(chǎng)哲理。

奮斗在渺小如蟻的大城市,我們通過(guò)安家找尋一份安全感,同樣在職場(chǎng),也需要一份歸屬感。

《平凡的榮耀》中白敬亭飾演的孫弈秋,初入職場(chǎng)被孤立、遭打壓,隨時(shí)隨地神經(jīng)緊繃,想分擔(dān)工作卻被上司訓(xùn)斥,確實(shí)是太難了。這種不確定性、缺乏歸屬感、不安,很容易讓職場(chǎng)新人焦慮辭職。

歸屬感于職場(chǎng)萌新尤為重要,對(duì)于90后海歸同樣如此,尤其是世界名校的海歸,少年意氣,睥睨四野,來(lái)聽(tīng)聽(tīng)入職蘇寧金融一年的海歸,他是如何在職場(chǎng)找到歸屬感?

劉師雨, 哥倫比亞大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士,蘇寧金融1200十七期管培生。剛?cè)肼?年的他,已成為蘇寧金融研究院金融科技研究中心數(shù)據(jù)風(fēng)控實(shí)驗(yàn)室研究員,開(kāi)始牽頭負(fù)責(zé)風(fēng)控模型的開(kāi)發(fā),并拿下年度優(yōu)秀員工的大獎(jiǎng)。這對(duì)于新人來(lái)說(shuō),就是一份信任,對(duì)于公司,就是大膽任用年輕人。

很多人說(shuō)選擇比努力更重要,但作為稚嫩的后浪,年輕人該如何判斷什么樣的公司和職位更適合自己?

9月上旬的一個(gè)周末,劉師雨準(zhǔn)備去接從老家返寧的女友。算起來(lái),他們已大半年沒(méi)有一起過(guò)周末了。這其中的原因,主要是因?yàn)閯熡晏Α?/p>

“剛?cè)肼毜男〔锁B(niǎo),怎么一天天忙得跟總裁似的?”

“每天早出晚歸的,真有那么多事情做嗎?”

面對(duì)親友的疑惑,劉師雨的回答是:“我從來(lái)沒(méi)注意到時(shí)間會(huì)過(guò)那么快,經(jīng)常一上班就忘記了時(shí)間。”

劉師雨目前在蘇寧金融研究院主要負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)控模型開(kāi)發(fā),日常工作是將金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等知識(shí)結(jié)合在一起,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,機(jī)器學(xué)習(xí)等方法建立風(fēng)控模型,衡量企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn),為公司的信貸業(yè)務(wù)把關(guān)。

“在這個(gè)過(guò)程里,我與集團(tuán)不同的業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接,接觸到很多非常前沿的風(fēng)控框架、建模方法。”

作為職場(chǎng)新人,我之所以能夠勝任這部分職責(zé),主要?dú)w功優(yōu)秀且專(zhuān)業(yè)的同事與金融體系良好的氛圍。”蘇寧金融研究院的研究員大都畢業(yè)于海內(nèi)外名校,其中許多還擁有博士學(xué)歷。他們都擁有各自非常精通的領(lǐng)域,在企業(yè)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方向都有很多深入且獨(dú)到的見(jiàn)解。“這種專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注的知識(shí)氛圍對(duì)于我專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系的構(gòu)建以及職場(chǎng)中的進(jìn)步與成長(zhǎng)非常有幫助。我不僅學(xué)到了實(shí)用的知識(shí),更極大地開(kāi)闊了眼界,有了歸屬感。這種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)我而言尤其寶貴,樂(lè)此不疲又怎會(huì)感到時(shí)間的流逝?”

“作為一個(gè)新人,我在工作中也時(shí)常懷疑自己是否做得對(duì)。”劉師雨進(jìn)一步說(shuō),尤其在模擬風(fēng)控模型的過(guò)程中,要不斷地嘗試不同的變量和開(kāi)發(fā)邏輯,一開(kāi)始認(rèn)為自己沒(méi)錯(cuò),可能稍后就被實(shí)驗(yàn)結(jié)果啪啪打臉。

對(duì)于剛進(jìn)蘇寧的萌新,都會(huì)安排一位高管帶教。在遭遇壓力的時(shí)候,畢業(yè)于沃頓商學(xué)院的帶教人錢(qián)杭就會(huì)一再告誡他:“不要著急,犯錯(cuò)很正常,要靜下心來(lái),分析錯(cuò)在哪里,然后找到解決問(wèn)題的方法。”這也是蘇寧一貫的用人理念:重用1200,鼓勵(lì)年輕人大膽試錯(cuò)。

有事做,就不會(huì)盯著表看幾點(diǎn)下班;有氛圍,就能享受收獲知識(shí)的快樂(lè);有鼓勵(lì),就能放下負(fù)擔(dān)勇敢向前,一路狂飆。

當(dāng)然,還要有人愛(ài)。

他已經(jīng)用自己的經(jīng)歷證明了,年輕人在職場(chǎng)能遇見(jiàn)志同道合的一群人,工作獲得認(rèn)同、彼此良性溝通、聲音能被聽(tīng)到,找到對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感,才能快樂(lè)地投身于工作,發(fā)揮自我價(jià)值,未來(lái)有成長(zhǎng)空間,前景無(wú)限。

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