近日，餓了么攜手青團社面向全國開啟“青藍直聘計劃”，餐飲商家可在餓了么商家版APP發(fā)布招聘信息，直鏈青團社的人力資源庫，助力商家高效找到對的人，商家不僅可以在餓了么“賣賣賣”，還可以在餓了么“招招招”。

　　“新餐飲”呼喚以靈活用工為基礎的“新人力”

據《2019年餐飲行業(yè)深度研究報告》，2018年，中國餐飲市場規(guī)模已達4.2萬億，首次突破4萬億規(guī)模，增速平穩(wěn)韌性強，相較發(fā)達國家，餐飲行業(yè)發(fā)展空間廣闊。

在后疫情大背景之下，順應“新餐飲”的興起，餐飲行業(yè)正在互聯網推動下，持續(xù)在業(yè)態(tài)、產品、服務上創(chuàng)新，但如何在此基礎上在人力上降本增效，已然成為餐飲業(yè)亟需破局的現實難題。

目前，餐飲企業(yè)的主要成本包括原材料、人力、房租和其他雜費，而不管是傳統(tǒng)餐飲還是外賣，人力成本都高居第二位，比例遠超房租成本，在細分業(yè)態(tài)中，最高達38.9%。

用人成本高只是冰山一角，總體來看，餐飲企業(yè)用工痛點主要在于：

人員流動性高，留人難，用人需求全年持續(xù)，單次需求量不高;

招聘效率低，招聘渠道單一，互聯網滲入程度低，可觸達有效人群有限;

現有在線招聘平臺虛假信息多，充斥較多中介信息，劣勢明顯。

面對行業(yè)用工痛點和“新餐飲”之間的矛盾，以靈活用工為基礎的“新人力”呼之欲出，在此背景下，餓了么攜手青團社共同打造的“青藍直聘計劃”恰逢其時，正合其勢。

讓專業(yè)的人做專業(yè)的事

“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”，這在“青藍直聘計劃”中得到了極好的詮釋，真正解決餐飲行業(yè)用工痛點。無論是地方餐飲企業(yè)還是全國連鎖品牌，都能獲得高質量的精準人力服務。

招聘范圍廣泛，商家可面向全國各地區(qū)發(fā)布職位，跨區(qū)域優(yōu)勢明顯;

招聘類型靈活，包含全職、兼職、實習，真正實現靈活用工，降本增效;

招聘職位多樣，集中于餐飲行業(yè)需求旺盛的廚師、店長、服務員、試吃員等。

在餐飲行業(yè)，餓了么和青團社都積累了非常深厚的資源，專業(yè)賦能餐飲企業(yè)，真正做到“對癥下藥”。

　　餓了么：專業(yè)賦能百萬商家數字化升級

今年3月，餓了么宣布，在未來一年內，阿里本地生活將為100萬商家升級“數智中臺”，助力其實現經營全鏈路的數字化升級，除了更多流量的開放，尤其將助力商家提升運營能力，包括小程序建設能力、千人千面的店鋪運營能力、數字會員運營能力。

此次開啟“青藍直聘計劃”亦是在了解行業(yè)痛點，賦能百萬商家的重要舉措之一，在“新餐飲”時代下，提升線下門店效率，向技術要坪效、品效和人效，真正實現商家的自我成長。

青團社：專業(yè)精準匹配，高效找到對的人

青團社作為專注年輕人的靈活用工平臺，已經幫助40萬家企業(yè)進行了產業(yè)賦能，其中42%為餐飲企業(yè)，并長期向餐飲名企如百勝、金拱門等提供人力資源服務。

目前，青團社已為3億+人次提供兼職機會，擁有2300萬活躍的高凈值用戶，單日報名人次超80萬，服務范圍覆蓋全國300多個城市，是靈活用工領域風頭正盛的獨角獸企業(yè)。

2019年，青團社累計為百勝中國在全國招募343701 人次;為金拱門在華東、華南區(qū)域招募67414人次，持續(xù)為餐飲巨頭輸送的高質量、高價值的兼職靈工，深度了解餐飲行業(yè)需求，經驗豐富。

在去年3月百勝年度大規(guī)模的318招募周上，青團社一周就招募了候選人28000+，展現了青團社高效的招募速度，在更短時間找到對的人。

在職位匹配上，青團社非常精準。通過對企業(yè)職位和C端用戶打標簽，形成千人千面的畫像，進行個性化崗位推薦的同時，還兼顧多樣化，實現了企業(yè)職位和用戶需求的雙向精準匹配。

背靠阿里生態(tài)，青團社X餓了么，必將形成1+1>2 的協(xié)同效果。

過去的兩年時間，餓了么、口碑完成了從到店、到家、即時配送到軟硬件服務商的全面整合，實現了與淘寶、天貓、高德、飛豬的全面打通，引領行業(yè)走向了數字化升級的新賽道。

2019年2月，青團社獲得阿里旗下螞蟻金服數億元B+輪融資，通過接入支付寶，青團社的C端支付寶小程序用戶量得到了指數級增長，同時，青團社的靈活用工服務，也拓寬了阿里全生態(tài)服務邊界。青團社通過創(chuàng)新模式，規(guī)避了靈活用工行業(yè)的既往弊端，在自由職業(yè)發(fā)展前進過程中重塑了業(yè)態(tài)。

同時，依托于芝麻信用分體系，青團社也進行了一系列信用機制的建立，可維護企業(yè)和求職者的雙重利益，維護整個直聘流程的健康度。

集合雙方優(yōu)質資源，商家通過“青藍直聘計劃”招人，可獲得更具針對性的大流量入口，更精準高效地獲得高價值人力，背靠阿里生態(tài)，青團社X餓了么，必將形成1+1>2 的協(xié)同效果，助力餐飲企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，用正確的方式找到正確的人，解決商家“招工難”和求職者“就業(yè)難”,過難關，穩(wěn)就業(yè)，積極推動新一輪的復產復工。

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