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    科銳國(guó)際榮獲“2020中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新品牌30強(qiáng)”

    8月14日,由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源科技媒體HRTechChina發(fā)起的“中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30”頒獎(jiǎng)典禮于上海隆重舉辦。本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)匯集近千位來(lái)自中國(guó)知名企業(yè)人力資源中高管、人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型專家、人力資源行業(yè)意見領(lǐng)袖、以及專注人力資源科技領(lǐng)域的投資人及機(jī)構(gòu)??其J國(guó)際基于在人力資源科技領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新,榮獲“2020中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新品牌30強(qiáng)”。

    科銳國(guó)際榮獲“2020中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新品牌30強(qiáng)”

    “中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30”評(píng)選活動(dòng)旨在發(fā)現(xiàn)人力資源科技各個(gè)領(lǐng)域中的卓越品牌及機(jī)構(gòu),共同推動(dòng)中國(guó)人力資源科技的持續(xù)發(fā)展和躍進(jìn)。本次評(píng)選從品牌為善、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、綠色品牌、渠道創(chuàng)新等多維度進(jìn)行評(píng)價(jià)和考量,歷時(shí)40多天的嚴(yán)格審核,從近百家提名企業(yè)中評(píng)選出最終上榜的30家人力資源科技企業(yè)。

    作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際一直注重對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)與應(yīng)用,并與專業(yè)服務(wù)發(fā)揮協(xié)同效用,為客戶帶來(lái)更加優(yōu)質(zhì)與智能的體驗(yàn)。特別是自2017年上市以來(lái),科銳國(guó)際持續(xù)深化“一體兩翼”戰(zhàn)略,目前擁有優(yōu)秀技術(shù)研發(fā)工程師、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)成員200余名,聚焦技術(shù)創(chuàng)新,加強(qiáng)服務(wù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè),并將服務(wù)延伸拓展至人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈、全流程、全場(chǎng)景服務(wù)。

    當(dāng)前,數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來(lái)新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展,成為助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。其中,區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位人才蓄水池的布局建設(shè)至關(guān)重要。近年來(lái),科銳國(guó)際支持多地政府將HR SaaS技術(shù)及云平臺(tái)賦能至企事業(yè)單位,支持用人單位與產(chǎn)業(yè)園區(qū)通過(guò)智能化技術(shù),共享服務(wù)平臺(tái),實(shí)施線上人才引進(jìn)及人才管理,搭建產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)與區(qū)域人才數(shù)據(jù)庫(kù)。與此同時(shí),通過(guò)AI和大數(shù)據(jù)人才分析平臺(tái)對(duì)區(qū)域人才趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)變化進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)及分析,為政府部門提供決策參考。

    2020年,突如其來(lái)的疫情為企事業(yè)單位的招才引智工作帶來(lái)了較大的挑戰(zhàn),科銳國(guó)際的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步凸顯,起到了積極作用。疫情期間,科銳國(guó)際不僅通過(guò)招考一體化SaaS平臺(tái)為烏魯木齊市、新疆維吾爾自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)近百家事業(yè)單位人才引進(jìn)提供技術(shù)及服務(wù)支持,同時(shí)支持百余家企業(yè)通過(guò)SaaS技術(shù)實(shí)施在線智能人才招聘管理和人才庫(kù)搭建,不僅解決了用人單位疫情期間人才引進(jìn)的難題,支持全疆人才大數(shù)據(jù)分析,也為促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的落地和人才政策制定提供助力。

    未來(lái),科銳國(guó)際將發(fā)揮行業(yè)標(biāo)桿的引領(lǐng)作用,立足于技術(shù)創(chuàng)新,不斷升級(jí)完善技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù),在人力資源場(chǎng)景應(yīng)用、企事業(yè)單位數(shù)智化轉(zhuǎn)型、區(qū)域人才互動(dòng)合作、政府部門“互聯(lián)網(wǎng)+人社”落地等方面積極賦能,真正助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

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