近期有蘇寧內(nèi)部員工在社交平臺(tái)爆料，蘇寧將會(huì)在818前夕再次對(duì)第三期員工持股進(jìn)行兌現(xiàn)。

據(jù)悉，因?yàn)?月來(lái)蘇寧股價(jià)連續(xù)上漲，此時(shí)兌現(xiàn)持股無(wú)疑將為員工帶來(lái)更高的收益，本次平均稅后收益率有望突破新高。

一直以來(lái)，蘇寧完善的員工福利雖然低調(diào)，但很是實(shí)惠，除了免費(fèi)的電影、球賽、健身房、KTV、接送班車(chē)等日常福利，還有員工公寓、貸款支持等重磅福利助力員工減輕生活壓力，如此大手筆也一度讓業(yè)內(nèi)為之側(cè)目。

稻和盛夫曾表示：?jiǎn)T工的動(dòng)力一定要有物質(zhì)基礎(chǔ)。市場(chǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)非是人才的競(jìng)爭(zhēng)，合理的應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制能夠吸引人才、留住人才從而提高企業(yè)效益，進(jìn)而能更高質(zhì)量的達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。而充分的員工關(guān)懷與培養(yǎng)，也能提升員工對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度，提高員工的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)都深刻理解了員工福利建設(shè)的重要性。其中，最引人關(guān)注的是住房福利。比如小米、萬(wàn)科、蘇寧，提供了一批住房福利，讓員工卸下了一大批煩惱。

此外，蘇寧面向最需要買(mǎi)房的年輕員工還推出了“1200員工購(gòu)房借款項(xiàng)目”，可提供最高50萬(wàn)住房貸款作為首付，利息低至百分之一點(diǎn)幾，而且第一年可以免息，目前已累計(jì)發(fā)放2億多。

正如張近東所說(shuō)，“我們深知對(duì)人才的投入，是企業(yè)最有價(jià)值的資本。”近期蘇寧股價(jià)大漲、半年報(bào)亮眼、又一次躋身500強(qiáng)，每一項(xiàng)成績(jī)都離不開(kāi)員工的付出。可見(jiàn)，只有和員工共當(dāng)共享的企業(yè)，才能越走越遠(yuǎn)。

（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）