2020年7月29日 ，由蘇州歐孚網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司(簡稱：歐孚科技)與環(huán)球人力資源智庫(GHR)聯(lián)合舉辦的2020企業(yè)靈活用工與稅務(wù)籌劃創(chuàng)新沙龍在中國上海龍之夢萬麗酒店成功舉辦。

(簽到拍照墻)

在新經(jīng)濟形態(tài)和疫情的沖擊下，新經(jīng)濟模式出現(xiàn)，企業(yè)用功成本提高，“靈活用工”逐漸成為如新物流、新零售、直播、知識付費、眾工眾包等行業(yè)的新型用功模式。2020年3月10日國務(wù)院常委會議強調(diào)大力支持“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺經(jīng)濟等發(fā)展，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等提供更多機會。

(簽到現(xiàn)場)

現(xiàn)場邀請人力資源專家，稅務(wù)籌劃資深專家，百余位企業(yè)人力資源總監(jiān)及經(jīng)歷，大家共聚一堂，共同探討個稅新政及企業(yè)用功風(fēng)險，剖析后疫情時代靈活用工的發(fā)展趨勢，分享稅籌實操案例，助力企業(yè)合規(guī)降本。

(人力資源專家現(xiàn)場分享)

以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式，正在被越來越多的企業(yè)認(rèn)可。在幫助企業(yè)節(jié)省用功成本、人才結(jié)構(gòu)、提升核心競爭力的同時，靈活用工模式同樣勉勵稅負(fù)重，運營成本高，稅務(wù)風(fēng)險高等問題。越來越多的企業(yè)開始尋求政策的合理解讀以及相關(guān)服務(wù)方案來幫助企業(yè)更好的在新政下持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。如何科技的籌劃稅收，合理降低勞務(wù)成本成為目前企業(yè)面臨最嚴(yán)苛的考驗。

(參會人員認(rèn)真學(xué)習(xí))

(現(xiàn)場贈書環(huán)節(jié))

歐孚科技作為一家專業(yè)從事人力資源技術(shù)服務(wù)的高新科技公司，以人力資源全流程技術(shù)服務(wù)為核心，運用領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)、人工智能、支付科技、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)融結(jié)合工具，秉承降低行業(yè)成本、提高行業(yè)效率，獨立研發(fā)了一個連接海量用戶、眾多B端企業(yè)以及人力資源產(chǎn)業(yè)集群的“數(shù)字化人力資源云平臺”。

（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）