賽億電器集團有限公司創(chuàng)建于一九九六年七月(原寧波市五星電子有限公司)，是專業(yè)從事家用電器的生產(chǎn)企業(yè)，主要生產(chǎn)取暖器、油汀、賽億洗衣機、賽億冰箱等系列產(chǎn)品。

公司位于浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)公司廠區(qū)占地面積21.31萬平方米，建筑面積18.5萬平方米。擁有固定資產(chǎn)3.8億元，流動資金1.6億元，現(xiàn)有員工1700名左右，其中專業(yè)技術人員近200名，大專文化水平的占20%以上，高中水平的占50%以上。

在公司的組織管理上：2011年1月，公司為適應企業(yè)發(fā)展規(guī)模及質(zhì)量管理的要求，按事業(yè)部組織結(jié)構體系要求對公司的組織結(jié)構進行調(diào)整，設立小家電事業(yè)部、洗衣機事業(yè)部、賽億冰箱事業(yè)部、戰(zhàn)略采購部、財務管理部、集團行政部、集團人力資源部、集團信息管理部、海外營銷公司、國內(nèi)營銷公司、共有十大部門。

在內(nèi)部管理上：公司通過推行三項（現(xiàn)場5S、倉儲、財務）管理、物流管理與目標成本管理，建立了一支完善的領導隊伍，推動企業(yè)的飛速發(fā)展。

在技術管理上：公司成立了企業(yè)內(nèi)部科研機構，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品科技含量，做到生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、儲備一代，使企業(yè)的產(chǎn)品系列取得穩(wěn)步的發(fā)展，為公司進一步開拓國際市場提供強有力的技術支持。

在對人員的教育訓練上：公司配備專門的教育訓練組，講師由公司相應部們主管和技術工程師擔任，針對性較強的專業(yè)技術和特殊課程設為外訓，聘請專業(yè)人士專門針對性培訓。公司設立年度的教育訓練計劃，分品質(zhì)質(zhì)量培訓，政策法律培訓，技術設備培訓，安全逃生培訓。公司為每位上進好學的人士提供充分的學習提高的機會。

在做好企業(yè)的市場與內(nèi)部管理的同時，公司更注重作為企業(yè)一員公民的社會責任。特別是在環(huán)境保護方面：公司一方面在進行項目開發(fā)時，首先進行環(huán)境評估，設計達到要求后再開工，做到不達標不生產(chǎn)；另一方面在內(nèi)部管理上公司按照ISO14001的要求制定了“環(huán)境管理制度”，廠區(qū)設專職清潔員，分區(qū)域負責公共衛(wèi)生，做到廠區(qū)整潔、清靜、環(huán)境美觀；生產(chǎn)、生活用廢品統(tǒng)一回收，垃圾統(tǒng)一處理。

公司非常重視人才。企業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的選拔和培養(yǎng)是我們公司提升的前提。企業(yè)的成長應該以人才的成長為基礎，企業(yè)應該成為員工終身學習成長的園地。我們信奉，找人才不如留人才，留人才不如造人才。我們選才的標準是：正直、誠信、激情與工作、認同于使命，求知、創(chuàng)造、與尊重，忠于客戶，忠于公司。

在2015年，力爭達到年產(chǎn)電冰箱60萬臺，洗衣機40萬臺，取暖器300萬臺，風扇200萬臺，油汀300萬臺的規(guī)模，銷售額達到15億元。并建立起完善的銷售和服務網(wǎng)絡，打磨出一支優(yōu)秀的具有創(chuàng)新精神的科研技術開發(fā)團隊，擁有一支愛崗敬業(yè)團結(jié)向上的員工團隊，擁有一批高素質(zhì)高技能的管理團隊。