3月20日消息 據(jù)CNBC報(bào)道，Uber總裁杰夫·瓊斯（Jeff Jones）在上任不到一年的時(shí)間里辭職。瓊斯此舉被認(rèn)為與公司最近遭遇的其中包括性別歧視和性騷擾在內(nèi)的多種爭(zhēng)議直接相關(guān)，
Uber確認(rèn)了瓊斯離職的消息，并即將發(fā)布一篇聲明。
“現(xiàn)在很清楚的是，我的職業(yè)信念與我在Uber的經(jīng)歷不一致。我無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任公司的總裁職務(wù)?！杯偹乖谝环萋暶髦姓f(shuō)。
Uber最近麻煩不斷，特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick ）已宣布將尋找一個(gè)新的首席運(yùn)營(yíng)官來(lái)幫助他打理身處逆境的公司。不過(guò)消息人士稱職位之爭(zhēng)并非瓊斯離職的原因，而是瓊斯認(rèn)為公司的情況比他想象的還要嚴(yán)重。
杰夫·瓊斯曾在美國(guó)大型零售企業(yè)Target擔(dān)任首席營(yíng)銷官，去年卡蘭尼克高調(diào)宣布聘請(qǐng)瓊斯加盟Uber.瓊斯的主要工作是重塑公司的負(fù)面形象，此外他還是公司打車分享業(yè)務(wù)的總裁。
瓊斯和卡蘭尼克相識(shí)于此前一年在溫哥華舉辦的一場(chǎng)TED集會(huì)上，當(dāng)時(shí)風(fēng)頭正勁的Uber吸引了這位著名營(yíng)銷官的注意。
加盟Uber后，瓊斯取代了董事會(huì)成員瑞恩·格里弗斯（Ryan Graves）的位置。格里弗斯先是擔(dān)任公司首席執(zhí)行官，后來(lái)將CEO的位置讓給卡蘭尼卡，自己轉(zhuǎn)任公司總裁。在瓊斯加盟后，格里弗斯轉(zhuǎn)而負(fù)責(zé)公司的投遞交付業(yè)務(wù)UberEcerything.隨著Uber不斷壯大規(guī)模，多元化發(fā)展也是重要戰(zhàn)略。
“在過(guò)去六個(gè)月里，瑞恩和我越來(lái)越相信我們快速增長(zhǎng)的營(yíng)銷努力需要與我們的城市運(yùn)營(yíng)更加融合?！笨ɡ峥嗽谝黄衅柑又袑懙馈?/p>
瓊斯上任初期大部分時(shí)間擔(dān)任Uber打車分享業(yè)務(wù)總裁并與司機(jī)會(huì)面，然后他向司機(jī)發(fā)送一封電子郵件，描述包括他所了解到的內(nèi)容以及公司的發(fā)展導(dǎo)向。
“很明顯，我們可以做更好。傾聽?zhēng)椭覀兊玫阶詈玫南敕?，因?yàn)樗鼇?lái)自你們這些每天使用Uber的人?！杯偹乖陂_始的時(shí)候還很客氣。
今年二月份，瓊斯第二次公開對(duì)司機(jī)表示批評(píng)之時(shí)，遭到司機(jī)群起而攻之。在一次問(wèn)答環(huán)節(jié)中，抱怨和憤怒的留言充斥了瓊斯Facebook的頁(yè)面。
瓊斯從Uber離職的舉動(dòng)對(duì)于熟悉他個(gè)性的人來(lái)說(shuō)毫不奇怪。消息人士透露杰夫不喜歡沖突。
新年伊始，一位前Uber女工程師在博客爆料Uber性騷擾丑聞，以及卡蘭尼克領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重失調(diào)的內(nèi)部管理。自那之后，Uber的情況急劇惡化。在針對(duì)性侵犯風(fēng)波中，工程主管和產(chǎn)品經(jīng)理相繼淪陷。以美國(guó)前總檢察長(zhǎng)為首的調(diào)查團(tuán)隊(duì)正在對(duì)整個(gè)情況作進(jìn)一步調(diào)查。
目前忙于道歉的卡蘭尼克正期待能找到一位新的首席運(yùn)營(yíng)官，幫助他一挽危厄。
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