在東風(fēng)英菲尼迪總經(jīng)理戴雷離職的“傳聞”流出不到兩天后,英菲尼迪中國確認了該事件的真實性,并火速公布了戴雷的繼任者。1月27日中午,英菲尼迪 發(fā)布官方通告稱,東風(fēng)英菲尼迪及英菲尼迪中國總經(jīng)理戴雷博士已決定離開公司,現(xiàn)任英菲尼迪全球首席運營官武佳碧女士(Gaby-Luise Wuest)將接替戴雷負責(zé)日后東風(fēng)英菲尼迪及英菲尼迪中國的管理工作。
東風(fēng)英菲尼迪一位核心高層向經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者表示,在戴雷的領(lǐng)導(dǎo)下,英菲尼迪過去連續(xù)兩年成為中國市場上增長最快的豪華汽車品牌,英菲尼迪全球總裁兼 日產(chǎn)汽車公司高級副總裁羅蘭·克魯格(Roland Kruger)對其工作十分滿意。在英菲尼迪內(nèi)部的會議上,羅蘭更是多次贊揚了戴雷在英菲尼迪的工作,并對其離開表示不舍。
而在未來的工作上,上述高層對記者表示,羅蘭的想法是讓武佳碧繼續(xù)執(zhí)行戴雷團隊在英菲尼迪是制定的發(fā)展戰(zhàn)略。而與此同時,東風(fēng)英菲尼迪所有的管理方 式、營銷方式、組織架構(gòu)都不會發(fā)生變化。“未來我們英菲尼迪的方向和戰(zhàn)略是同樣的,我們未來的發(fā)展戰(zhàn)略也是一樣的,我們?nèi)匀话阎袊J為是英菲尼迪在全球最 重要的增長市場。”據(jù)經(jīng)濟觀察報記者了解,1月27日,羅蘭·克魯格在英菲尼迪內(nèi)部如此表示。
羅蘭·克魯格認為,戴雷成功地為英菲尼迪在華搭建了發(fā)展的基礎(chǔ),包括公司結(jié)構(gòu)等,并建設(shè)出一只優(yōu)秀的團隊。“過去的成績里面有戴雷博士做出的很多貢 獻。當然這里面我們必須要肯定英菲尼迪的經(jīng)銷商,以及我們的團隊所做出的貢獻。”羅蘭·克魯格如此表示。而在此后的一段時間內(nèi),英菲尼迪將進入一個過渡 期。“戴雷也承諾會幫助英菲尼迪實現(xiàn)平穩(wěn)的過度。”上述高層對經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者表示。
而代表合資公司中東風(fēng)集團的東風(fēng)英菲尼迪副總經(jīng)理雷新在內(nèi)部的講話中則表示了東風(fēng)對繼任者的支持,與對戴雷的祝福,并表示目前的管理方式不會改變。“我們和英菲尼迪母公司日產(chǎn)有很好的合作范例,在英菲尼迪我們也是依據(jù)整個團隊的分析共同來做出決策。”雷新說。
英菲尼迪在2016年的銷量目標為5萬輛,2015年英菲尼迪在華銷量為40188輛,同比實現(xiàn)33.8%的增長。相較于2015年豪華車市場約 5.3%的增長率,英菲尼迪在華增速領(lǐng)跑豪華車陣營,該年英菲尼迪的市場份額持續(xù)提升,達到2.2%,相比2012年增長1.3個百分點。
據(jù)悉,英菲尼迪在2016年的渠道發(fā)展計劃、營銷策略都已經(jīng)制定完畢。這對于繼任者武佳碧來說,也是一個好消息——這可以給她足夠的時間習(xí)慣從香港 到北京的距離——這也是進一步熟悉中國市場的過程。“我的中文比戴雷差不少,我會努力趕上他。”在1月27日,首次以繼任者身份出現(xiàn)在東風(fēng)英菲尼迪位于北 京總部的武佳碧,打趣地對員工說。
據(jù)了解,在武佳碧就任東風(fēng)英菲尼迪總經(jīng)理之后,英菲尼迪全球COO團隊將會向羅蘭·克魯格直接進行匯報(羅蘭·克魯格暫代COO一職),以便于武佳 碧可以把她全部的熱情和精力投入到中國市場當中。而有意思的是,武佳碧和前任戴雷一樣,也是德國籍,同樣是英菲尼迪從寶馬挖角的高管。
2007年,武佳碧前往中國擔(dān)任寶馬集團中國進口辦公室總經(jīng)理;2010年,被提升為寶馬集團中國區(qū)主管,就職于慕尼黑總部,負責(zé)與華晨寶馬汽車有限公司的協(xié)調(diào)工作。2012年,武佳碧女士開始擔(dān)任MINI亞太和南非的地區(qū)主管。
2014年9月,武佳碧開始擔(dān)任英菲尼迪汽車有限公司首席運營官,負責(zé)管理英菲尼迪全球的銷售和售后業(yè)務(wù)、大客戶業(yè)務(wù)、零售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)以及銷售和產(chǎn)品培訓(xùn)。此外,她還負責(zé)英菲尼迪除中國以外的亞洲及大洋洲市場。
據(jù)英菲尼迪內(nèi)部高管透露,1月27日晚,羅蘭·克魯格和武佳碧將會和英菲尼迪重點的經(jīng)銷商見面,進一步討論和溝通未來中國市場策略。“大的方向應(yīng)該 不會改變,因為中國市場太重要了。但武佳碧認為中國市場變化比較快,也需要不斷進行補充完善。”接近武佳碧的消息人士告訴經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者。
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