新浪汽車訊

據(jù)CNBC報道，一些現(xiàn)任和前任雇員稱，特斯拉正試圖通過年度考核來掩蓋裁員的真相。

上周五，美國《水星新聞報》（The Mercury News）報道稱，特斯拉解雇的人員數(shù)在400-700人，約占公司總數(shù)33000的1%-2%，并且在解聘前毫無任何通知。

一名前員工援引一位經(jīng)理的內(nèi)部信息稱，目前實際裁員總?cè)藬?shù)超過700人。

知情人士透露，目前遭解聘的大多數(shù)員工都來自汽車制造廠，而非電池廠。消息人士還稱，大規(guī)模裁員影響了整個美國的特斯拉員工。裁員從10月7日周末開始，甚至在最初的新聞報道之后仍在繼續(xù)。

在特斯拉此次裁員的過程中，有很多是在前一天才被郵件或者電話告知第二天不用來上班，已經(jīng)被特斯拉終止合同的員工中，有部分很快就拿到了遣散費，而有部分依舊在等待離職協(xié)議。

根據(jù)這些人的說法，該公司還解雇了其他員工，但沒有說明具體的績效問題。

一名特斯的員工在匿名的條件下告訴CNBC：“這似乎與業(yè)績表現(xiàn)無關。因為那些被解雇的人通常是薪酬最高的人?！边@表明，裁員是為了削減成本。

這一說法得到了其他遭解聘員工的回應，包括這周遭解聘的三名員工。

特斯拉給員工績效方面的評分是1到5分，分數(shù)越高表明績效越好。但特斯拉最近遭裁的兩位員工的評分都在4分及以上。

對此報道，特斯拉尚未發(fā)表評論，但指出了其此前的聲明，重申裁員與年度業(yè)績審核有關。

“特斯拉與其他公司一樣，對員工進行年度表現(xiàn)評鑒；表現(xiàn)優(yōu)異者獲得獎勵，例如增加薪酬，許多人也獲升遷，但考評結(jié)果也會導致一些人離職。本公司目前仍持續(xù)成長，且在全球各地招聘新進員工。”

特斯拉的市值為590億美元，但一向神神秘秘，很多信息不予公開。例如，特斯拉迫使新員工簽署保密協(xié)議，以限制他們對公司戰(zhàn)略和工作條件的看法。有些員工在仲裁中對這些協(xié)議提出了質(zhì)疑。

根據(jù)此前美國勞工委員會（U.S。 Labor Board）對該公司提起的申訴，這些協(xié)議可能會讓員工對特斯拉不滿。

正如高盛分析師和其他業(yè)內(nèi)人所指出的那樣，特斯拉已經(jīng)錯過了Model 3的量產(chǎn)目標。分析人士擔心該公司在生產(chǎn)安全、高質(zhì)量的Model 3上的能力，以及產(chǎn)品的盈利。

根據(jù)最新發(fā)布的第三季度銷售和生產(chǎn)業(yè)績報告，特斯拉第三季度僅生產(chǎn)了260輛Model 3車型，遠低于該公司首席執(zhí)行官馬斯克此前預期在9月份前“超1500輛”的目標。《華爾街日報》稱Model 3制造遭遇瓶頸，量產(chǎn)大大落后于預定的目標，因為Model 3車身面板需要手工定位和焊接，而非由精密的機器人操作完成。

生成海報

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