ChatGPT推出后，寫作和編程領(lǐng)域自由職業(yè)者需求下降21%。本文探討如何應(yīng)對(duì)AI帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
許多員工，特別是從事創(chuàng)意領(lǐng)域的員工，擔(dān)心AI會(huì)搶走他們的工作——而最新研究表明，這種擔(dān)憂可能并非毫無(wú)根據(jù)。
Imperial College Business School、Harvard Business School和German Institute for Economic Research的報(bào)告發(fā)現(xiàn)，自2022年11月ChatGPT推出以來(lái)，寫作和編程等數(shù)字自由職業(yè)者的需求下降了21%。
易受自動(dòng)化影響的領(lǐng)域，如寫作、軟件和應(yīng)用開(kāi)發(fā)的職位發(fā)布量減少了21%，數(shù)據(jù)輸入和社交媒體后期制作的職位發(fā)布量減少了13%。圖像生成類職位，包括平面設(shè)計(jì)和3D建模，減少了17%。Google搜索趨勢(shì)證實(shí)了在使用生成型AI的行業(yè)中，職位需求的下降更為顯著。
低迷的就業(yè)市場(chǎng)
這項(xiàng)名為《誰(shuí)被AI取代？生成型AI對(duì)在線自由職業(yè)平臺(tái)的影響》的研究，分析了2021年7月至2023年7月間61個(gè)國(guó)家的近兩百萬(wàn)個(gè)職位發(fā)布。研究將工作分為易受自動(dòng)化影響的職位、手工工作和圖像生成三類，發(fā)現(xiàn)ChatGPT推出后，這些領(lǐng)域的職位發(fā)布量顯著減少。
Imperial College Business School市場(chǎng)營(yíng)銷助理教授、研究報(bào)告的聯(lián)合作者Xinrong Zhu博士表示：“盡管ChatGPT在市場(chǎng)上僅推出一年多，但它已經(jīng)對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生了巨大影響。盡管許多組織可能正在從自由職業(yè)者轉(zhuǎn)向生成型AI，但尚不清楚組織是否對(duì)AI提供的工作質(zhì)量感到滿意，以及這一趨勢(shì)是否會(huì)持續(xù)?！?/p>
但也不全是壞消息。她總結(jié)道：“盡管我們的研究結(jié)果顯示就業(yè)市場(chǎng)看起來(lái)很黯淡，但每當(dāng)技術(shù)取代職業(yè)時(shí)，總會(huì)有新的職業(yè)出現(xiàn)。對(duì)于自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，這意味著那些能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境的人，將來(lái)仍能繼續(xù)找到工作?！?br />如何保護(hù)自己？
毫無(wú)疑問(wèn)，數(shù)字自由職業(yè)者面臨的威脅是真實(shí)存在的，隨著ChatGPT和其他AI工具的進(jìn)步，這種威脅將變得更加顯著。未來(lái)可能看起來(lái)很黯淡，但如同Xinrong Zhu博士所說(shuō)，并非完全沒(méi)有希望。你可以通過(guò)多樣化你的技能，專注于需要人類創(chuàng)造力和情感智慧的領(lǐng)域來(lái)保護(hù)自己，例如戰(zhàn)略思維、復(fù)雜問(wèn)題解決和細(xì)致入微的內(nèi)容創(chuàng)作。此外，利用AI工具提高工作效率和質(zhì)量，可以將潛在威脅轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。AI不會(huì)消失，因此我們都必須學(xué)會(huì)與它共存并協(xié)同工作。
建立個(gè)人品牌并廣泛進(jìn)行社交也至關(guān)重要，因?yàn)檫@些可以帶來(lái)純粹AI驅(qū)動(dòng)服務(wù)無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。還要記住，ChatGPT很少能完全滿足公司的需求。它生成的圖像可能會(huì)有多余的手指或奇怪的缺陷，文章中可能包含不實(shí)內(nèi)容。AI編寫的代碼可能引入邏輯和語(yǔ)法錯(cuò)誤、效率問(wèn)題，甚至安全漏洞，這些都可能帶來(lái)高昂的代價(jià)。
本文譯自 TechRadar，由 BALI 編輯發(fā)布。
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