2月29日消息，在美國時間周三舉行的蘋果年度股東大會上，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（Tim Cook）承諾，今年蘋果將在人工智能領(lǐng)域“開辟新天地”。他表示：“我們相信，這將為我們的用戶帶來變革性的機會，幫助他們提高工作效率。”他還特別提到了新款混合現(xiàn)實頭顯Vision Pro的機器學(xué)習(xí)功能，稱該設(shè)備集合了“數(shù)十年的創(chuàng)新成果”。
與其他科技公司相比，蘋果在生成式人工智能（如ChatGPT等聊天機器人技術(shù)）方面的計劃顯得較為保守和低調(diào)。盡管如此，公司承諾將在今年晚些時候公開討論其相關(guān)計劃，技術(shù)展示最早可能在今年6月的蘋果年度開發(fā)者大會上進行。
目前一直在幕后努力將生成式人工智能技術(shù)融入其軟件產(chǎn)品中。負責(zé)軟件工程的高級副總裁克雷格·費德里吉（Craig Federighi）已向其團隊明確指示，要全力以赴為今年的操作系統(tǒng)升級增加更多人工智能功能。
在股東大會上，決了一項得到工會組織支持的提案。該提案要求蘋果發(fā)布一份關(guān)于其人工智能應(yīng)用的透明度報告，以證明公司在技術(shù)應(yīng)用方面遵守道德準則。
這項提案是由美國勞工聯(lián)合會-產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會（AFL-CIO）股權(quán)指數(shù)基金提出的，但在初步投票中未能贏得股東們的支持。同時，有關(guān)平等就業(yè)政策、公民自由、種族與性別薪酬差異及人權(quán)等議題的提案也被否決。不過，股東們批準了新一屆董事會成員名單和公司高層的薪酬計劃。
該人工智能提案本旨在促使蘋果公開其在采用人工智能技術(shù)時所遵循的道德規(guī)范。支持該提案的聲明中指出，人工智能引起了“一系列社會政策問題”，包括可能導(dǎo)致員工面臨不公平待遇或侵犯客戶隱私等問題。聲明還警告說，自動化技術(shù)的廣泛應(yīng)用可能導(dǎo)致裁員。
美國勞工聯(lián)合會-產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會（AFL-CIO）股權(quán)指數(shù)基金已向包括迪士尼、Netflix以及華納兄弟探索公司在內(nèi)的多家科技和媒體公司施壓，要求它們就人工智能透明度問題采取行動。
令人意外的是，這份提案是由蘋果零售店員工邁克爾·福賽斯（Michael Forsythe）在股東大會上宣讀的。他表示，自己和同事們對公司在人工智能領(lǐng)域的擴展計劃感到擔(dān)憂。福賽斯此前積極參與了俄克拉荷馬城一家蘋果零售店的工會活動。
近年來，庫克的薪酬一直受到公眾關(guān)注。盡管他的年薪近1億美元，但2023年這一數(shù)字下降了36%，降至6320萬美元，主要因為股票獎勵減少。他的基本工資維持在300萬美元。據(jù)悉，庫克在2024年的目標股票獎勵為5000萬美元，略高于4000萬美元的預(yù)期。
此外，蘋果公司最近宣布，兩位長期擔(dān)任董事的成員不會尋求連任，因為他們已達到75歲的年齡上限。這包括美國前副總統(tǒng)阿爾·戈爾（Al Gore）和前波音公司高管詹姆斯·貝爾（James Bell）。不過羅納德·休格（Ronald Sugar）年齡即將滿76歲，但他將繼續(xù)留在董事會中。
蘋果公司表示，鑒于董事會結(jié)構(gòu)的重大變化，以及保留對公司有深刻見解的資深董事的價值，“休格將繼續(xù)留任”。
同時，前航空航天公司（Aerospace Corp.）首席執(zhí)行官旺達·奧斯?。╓anda Austin）將加入蘋果董事會。長期以來，奧斯汀一直支持美國的太空探索事業(yè)，盡管這一領(lǐng)域至今并非蘋果的核心關(guān)注點。（小?。?/p>
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