離開百度將近三個(gè)月后，林元慶在北大AI創(chuàng)新中心&AI創(chuàng)新會(huì)發(fā)起的講座活動(dòng)上首次公開自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：AIbee。據(jù)透露，該公司未來 2~3 星期將有一大筆天使輪融資到賬。
從今年3月，百度前研究院副院長(zhǎng)張潼宣布加入騰訊AI Lab主任，到吳恩達(dá)、王勁、林元慶的相繼離職，人工智能發(fā)展進(jìn)入黃金期后，人才流動(dòng)的加速是必然的。以百度為縮影，科技公司在人工智能領(lǐng)域的博弈火藥味漸濃。
搶占人工智能人才戰(zhàn)先機(jī)
人工智能發(fā)展的核心在于人才和數(shù)據(jù)，馬化騰曾公開表示：“人工智能將成為未來業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”數(shù)據(jù)公司 Quid 表示，去年，包括谷歌、Facebook、微軟、百度在內(nèi)的科技公司花費(fèi)了約85億美元用于研究、收購(gòu)及網(wǎng)羅人才，比2010年多四倍。
作為國(guó)內(nèi)最早布局人工智能并進(jìn)行人才儲(chǔ)備的公司，不得不說百度的眼光是精準(zhǔn)的。在2012年百度內(nèi)部年會(huì)上，李彥宏發(fā)表演講稱，2013年將組建百度歷史上第一個(gè)研究院，初期關(guān)注Deep learning（深度學(xué)習(xí)）技術(shù)。
沒有辜負(fù)李彥宏邀請(qǐng)這個(gè)領(lǐng)域中全球最頂尖高手陸續(xù)加盟的愿景，成立以來的五年間，百度曾經(jīng)聚集了王勁、余凱、吳恩達(dá)、張潼、倪凱、樓天成、彭軍等一大批AI技術(shù)大牛。
隨后，除在中國(guó)設(shè)立IDL實(shí)驗(yàn)室外，百度也在美國(guó)硅谷設(shè)立IDL實(shí)驗(yàn)室，其位于加利福尼亞州庫(kù)比蒂諾附近，距離山景市的谷歌總部?jī)H6英里。
2014年1月，百度推出“百度少帥”的人才招募計(jì)劃，主要面向全球招募9名30歲以下的人工智能領(lǐng)域青年精英，年薪百萬元起步；同年，百度亮出了“AI（人工智能）人才計(jì)劃”及“百赴美計(jì)劃”。
2017年8月11日，百度宣布正式啟動(dòng)“AI度計(jì)劃”，這一面向全球頂尖AI人才的精英招募計(jì)劃，旨在通過校企互聯(lián)，喚醒潛在AI人才，共同智造未來。
百度為何留不住人才？
顧嘉唯作為百度少帥的標(biāo)志性人物，加入百度后，他成為了IDL主任研發(fā)構(gòu)架師，負(fù)責(zé)百度智能眼鏡BaiduEye、百度智能自行車DuBike、盲人智能助理DuLight 和實(shí)時(shí)變臉APP應(yīng)用臉優(yōu)FaceYou等的研發(fā)。
但據(jù)百度內(nèi)部知情人士透露，顧嘉唯頂著百度少帥的名頭，但從幾個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際應(yīng)用來看，具體落地情況不佳，這可能也是他離職的主要原因。
再說相繼出走的百度無人車“四金剛”。今年一月，前微軟全球執(zhí)行副總裁陸奇加入百度任職總裁和COO，而后，包括吳恩達(dá)帶領(lǐng)的人工智能技術(shù)團(tuán)隊(duì)、王勁的無人駕駛事業(yè)部、搜索公司總裁向海龍、技術(shù)體系和新興業(yè)務(wù)群組總裁張亞勤、高級(jí)副總裁朱光的金融業(yè)務(wù)群組，統(tǒng)一向陸奇匯報(bào)，而陸奇只需要向李彥宏匯報(bào)。
此時(shí)，有業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，百度又到了一個(gè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，新一波的人事動(dòng)蕩要開始了。
日子再往前推，可以看出，百度高管離職似乎已成慣性？曾參與召開百度歷史上第一次全體員工會(huì)議的百度七劍客，如今已是各自仗劍天涯；陪著百度從上市到成為搜索巨頭的“百度貼吧之父”俞軍、見證百度從Google退出后的黃金時(shí)代的百度技術(shù)副總裁王夢(mèng)秋、主導(dǎo)了百度對(duì)PPS、91無線、糯米網(wǎng)的并購(gòu)副總裁湯和松……已經(jīng)數(shù)不清楚有多少高管從百度離開了。
去年到今年，百度的日子過得好像不太順心，百度貼吧、魏則西事件、李明遠(yuǎn)貪污，這一系列事件的爆發(fā)，不僅擾得吃瓜群眾心神不寧，也確確實(shí)實(shí)反映出了百度在內(nèi)部管理上的問題。這些問題是“學(xué)術(shù)派”精英們始料未及的，也許，由此間隙漸起。
離開百度的大牛們都干什么去了？
在今年4月江蘇衛(wèi)視第四季最強(qiáng)大腦試映會(huì)上，林元慶表示，吳恩達(dá)離開百度絕對(duì)是有損失的，但依然對(duì)他的離開表示理解和支持。“我也知道 Andrew 后面的計(jì)劃，大概知道，他還是有自己的夢(mèng)想去做下一步，他想去追求人生新的階段。”
3月22日，當(dāng)吳恩達(dá)發(fā)布公開信，宣布自己將要離開百度的時(shí)候，對(duì)其下一步的去向，外界很多人認(rèn)為其非常有可能加入Carol Reiley（吳恩達(dá)妻子）所在的Drive.ai公司。
6月24日，吳恩達(dá)發(fā)布消息稱，他建立了一家新的公司：Deeplearning.ai。在百度的離職名單中，像吳恩達(dá)一樣選擇創(chuàng)業(yè)的還有林元慶、王勁、韓旭、余凱等。
除了選擇創(chuàng)業(yè)，去其他公司擔(dān)任要職的也大有人在，以張潼、倪凱、賈磊、鄧亞峰等為代表。
不久前，在2017騰訊全球合作伙伴大會(huì)上，張潼發(fā)表了“讓人工智能無處不在”的主題演講，他表示未來騰訊AI實(shí)驗(yàn)室將主要專注于三個(gè)方向：一是在騰訊內(nèi)部的運(yùn)用；二是希望騰訊的AI的能力可以開放到社會(huì)各界；三是希望騰訊的AI可以與學(xué)界結(jié)合起來。
天下無不散之筵席，加入或離開，想必都是大牛們深思熟慮的結(jié)果。人工智能技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)的是整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步，無論身在何處，都期待他們?yōu)樾袠I(yè)增光添彩。
那些年出走百度的大牛們（表格為不完全統(tǒng)計(jì)）
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