身處以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為核心的第四次工業(yè)革命時代，新興技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)給人類社會帶來實實在在的變化——大到一個社會行業(yè)的顛覆，小到我們身邊的生活。
人類將如何應(yīng)對科技大潮？未來人工智能會不會超越人類？人類將如何發(fā)展？日前，戴爾科技集團聯(lián)合美國未來研究院，探索和分析了未來十年內(nèi)新興科技對人類生活和工作的影響。20多位來自全球各界的受邀科技和商業(yè)專家，就目前最具產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景的人工智能、虛擬現(xiàn)實、云計算等重要科技未來十年可能產(chǎn)生的影響研究探討后，發(fā)布了一份未來研究報告指出——機器正深刻影響著我們的生活，未來一定是一個人機關(guān)系的時代。
戴爾科技集團的吳海亮表示，“為實現(xiàn)人機和諧合作，需要雙方取長補短——機器做它擅長的大數(shù)據(jù)處理，人則處理想象力、創(chuàng)造力等情感關(guān)系”。人與機器的新生關(guān)系將為人類生活帶來更多暢想空間，實現(xiàn)很多之前無法完成的任務(wù)?！叭祟悤蔀閿?shù)字化指揮員，作為主體指揮機器，新的人機關(guān)系和諧時代將帶來更大的創(chuàng)造?！眳呛Ａ琳f。
研究報告指出，未來將是工作找人，而不是人找工作。吳海亮表示，“未來的工作將不是一個固定工作，它會把很多工作分解成很多任務(wù)，針對每個任務(wù)模塊尋找最合適的人，這是未來尋找工作人才的趨勢”。預(yù)計到2030年，將有85%的工作以這種新的方式出現(xiàn)。屆時，人類將沒有固定專業(yè)，但須具備即時學(xué)習(xí)的能力，以適應(yīng)新的工作。
此外，研究報告還分析總結(jié)了進入2030年后，個人和企業(yè)需要具備的特質(zhì)。
具體到個人特質(zhì)，首要的是情景化智慧，即人類未來需要具有更多對于社會情景、文化、商業(yè)、文明的理解。屆時，人類需要理解更為復(fù)雜抽象的東西，這是機器很難掌握的。其次是企業(yè)家思維，即創(chuàng)造力。未來，人類要不斷想點子，之后交給機器去實現(xiàn)。第三是打造自身品牌，即根據(jù)個人特質(zhì)，讓工作主動找上門來。第四是自動化，要求人類學(xué)習(xí)控制和操作新機器的技能。最后是數(shù)據(jù)解讀和判斷的能力，即機器計算之后，最終決策者還是人。“專家認為，到2030年，這5個方面是每個人成功立足的特質(zhì)。”吳海亮說。
談到未來對企業(yè)的影響，吳海亮表示，研究報告也總結(jié)出了5個特質(zhì)。第一是業(yè)務(wù)驅(qū)動的安全性；第二是時效性；第三是算法和品牌價值一致，要加入人的理念；第四是多元化價值，大家需要多元化一起協(xié)作；最后是激發(fā)創(chuàng)新，企業(yè)要激發(fā)員工的創(chuàng)新力。“這5個方面是當(dāng)今企業(yè)需要思考的，要有多元化的包容性和理念，要有創(chuàng)新激勵機制，要思考企業(yè)的價值是什么，以此來推動算法?！眳呛Ａ琳f。
為此，吳海亮提醒，“企業(yè)需要立即著手準(zhǔn)備。2030年，科技將融入一切當(dāng)中。任何一家企業(yè)都需要成為軟件和分析驅(qū)動的數(shù)字化企業(yè)，并能支持人機合作”。（經(jīng)濟日報）
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